Travailleur Social H/F Espoir Cfdj Savea 75

Le SAVEA 75 recrute

Travailleur social (H/F)

CDI à plein temps
Convention collective nationale 66
Salaire brut annuel : 22 970€ à 36000 € selon l'expérience
Expérience : 1 an minimum auprès de MNA ou en protection de l'enfance
Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ; Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Service concerné : Service d'Accompagnement Vers l'Autonomie (SAVEA 75)
Lieu de travail : Paris 20ème
Permis B

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l'autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux personnes souhaitant exercer dans la protection de l'enfance et plus précisément travailler dans une structure d'accueil et d'hébergement pour les Mineurs et Majeurs Non Accompagnés (MNA). Le service a une capacité d'accueil de 50 jeunes hébergés en appartements diffus.

Activités et missions :

- Accompagner les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et leur accès à l'autonomie,
- Soutenir le jeune dans tous les processus d'apprentissage et notamment au sein des appartements,
- Accompagner autour de la santé physique et psychique du jeune,
- Participer à l'élaboration, au suivi du contrat de séjour,
- Valoriser la notion d'observation partagée et le travail en équipe,
- Accompagner les jeunes dans les démarches administratives,
- Rester attentif à l'évolution dynamique de la prise en charge,
- Favoriser la mise en oeuvre d'actions collectives,
- Participer aux réunions d'équipe et cliniques,

Profil et compétences :

Vous justifiez d'un diplôme d'État de travail social de niveau III (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur), d'une expérience en protection de l'enfance, êtes engagé dans votre travail et vous êtes force de proposition. Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence leur intérêt au centre de votre intervention. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en oeuvre dans le cadre de l'accueil et l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés.

Les qualités requises :
- Connaissance du dispositif de protection de l'enfance
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Capacité et appétence à réaliser des actions collectives
- Autonomie en termes d'organisation du travail
- Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office)
- Sens du travail en équipe, réactivité et implication.
- Très bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.

Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame FADIGA Mahalia, directrice, exclusivement par email à :****@****.**

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l'Association ESPOIR - CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.