Cariste Manutentionnaire CACES R489 Categorie 2B H/F Randstad Inhouse
- Mayenne - 53
- Intérim
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
À noter sur ce job
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- Poste en horaires d'équipe alternée 2x8
Détail du poste
Notre client basé à MAYENNE opère dans le secteur dynamique des industries manufacturières diverses.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est opter pour une entreprise qui place au coeur de ses valeurs l'attention pour le bien-être de ses salariés et la reconnaissance d'un effort individuel, cela dans une organisation idéalement à taille humaine.
Description du poste
Prêt(e) à piloter efficacement la logistique en tant que Cariste (F/H) dynamique et innovant(e) ?
Êtes-vous prêt(e) à dynamiser la chaîne logistique d'une entreprise en assurant un soutien crucial à travers des opérations efficaces et harmonieuses
- Approvisionner les lignes d'assemblage pour garantir la continuité de la production
- Gérer les stocks via un système informatique et outils de manutention
- Collaborer en équipe pour optimiser l'organisation de l'entrepôt et les flux de marchandises
Poste en horaires d'équipe alternée 2x8
Nous recherchons un Cariste (F/H) motivé(e) pour garantir le bon déroulement des opérations logistiques.
- Capacité à approvisionner efficacement les lignes d'assemblage pour maintenir la production continue
- Savoir gérer et organiser les stocks à l'aide de systèmes informatiques avancés
- Collaboration en équipe pour optimiser l'organisation de l'entrepôt et améliorer les flux de marchandises
- Certification CACES R489 2B indispensable pour manier les outils de manutention en toute sécurité
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 216BHWH
