Formateur - Formatrice Advf - Responsable de Session H/F Ecole du Soin

Nous recherchons ASAP un·e Formateur·trice ADVF, véritable responsable de session, chargé·e de :

• animer les formations ADVF auprès de publics très variés
• organiser la mise en oeuvre d'un programme tout juste lancé
• garantir la montée en compétences opérationnelle des apprenants.

Prochaine session : du 23 novembre 2026 au 17 février 2027 (une semaine de congé à Noël), puis en mars et durant l'été 2027 (trois sessions par an).

Vous travaillerez en proximité directe avec la directrice du campus marseillais, pour participer à la construction de l'école, et avec la coordinatrice pédagogique (siège parisien), pour la mise en pratique et l'amélioration continue de la formation.

Missions principales

Former et accompagner les apprenants

• Animer les séquences pédagogiques des trois blocs ADVF, en vous appuyant sur le programme et les outils développés en Île-de-France.
• Animer des ateliers pratiques dans l'appartement pédagogique : entretien du logement, sécurité, gestes professionnels, accompagnement à l'autonomie, préparation des repas, posture professionnelle.
• Gérer le parcours pédagogique individuel de chaque apprenant : accompagnement à la rédaction du dossier professionnel et des bilans écrits, évaluations écrites et pratiques.
• Préparer les apprenants aux épreuves du titre professionnel.
• Être vigilant·e aux situations d'indisponibilité, d'invalidité et de RQTH, en classe comme lors de la présentation au jury : constituer et suivre la demande de dossier.

Organiser et piloter la session

• Planifier le parcours en amont et programmer les journées de formation sur les trois mois de la session.
• Suivre quotidiennement la présence et l'assiduité (émargements, justificatifs d'absence), les recenser sur Edusign, et repérer avec la direction les absences répétées ou injustifiées.
• Assurer l'évaluation hebdomadaire via Google Form.
• Préparer les documents en vue du passage du titre (relevés de notes, évaluations écrites...) et garantir la conformité RNCP.
• Co-gérer et anticiper les petits achats (aménagements, consommables, gestion des stocks).
• Assurer la fluidité pédagogique et la dynamique de groupe en suivant la motivation et la progression de chacun.
• Veiller au respect du règlement intérieur.
• Soutenir la direction dans la gestion du campus et (co)animer des ateliers candidats et des informations collectives en amont de la rentrée.

Accompagner le retour à l'emploi

• Animer des ateliers de préparation aux entretiens d'embauche, voire accompagner les apprenants en entretien.
• Préparer les apprenants à l'entrée en entreprise (savoir-être et savoir-faire).
• Transmettre, avec finesse psychologique, la vocation, l'utilité et l'attrait du métier d'auxiliaire de vie.
• Entretenir le lien avec les partenaires (employeurs, structures de services à la personne, financeurs) pour d'éventuelles interventions.