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Responsable Property Management H/F RÉSEAU TALENTS

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

L'entreprise qui recrute

Notre client est un cabinet de référence spécialisé en Property Management tertiaire, reconnu pour son expertise solide dans la gestion, la valorisation et le pilotage stratégique de patrimoines immobiliers pour le compte d'investisseurs et de propriétaires institutionnels de premier plan.

Pour accompagner la structuration de son pôle immobilier et maintenir l'excellence de ses prestations, nous recherchons un(e) Responsable Property Management / Responsable de Patrimoine (H/F) pour piloter l'activité sur un portefeuille tertiaire multi-produits et encadrer une équipe dédiée.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous garantissez la performance opérationnelle, administrative, financière et technique du portefeuille d'actifs tertiaires confié, tout en veillant à la satisfaction constante des mandants et locataires.

Vous assurez le management direct d'une équipe de 5 à 6 Property Managers, en accompagnant leur montée en compétences et en assurant le pilotage de l'activité au quotidien. Vous jouez un rôle clé de conseil, d'arbitrage stratégique et de représentation auprès des propriétaires bailleurs.

📋 VOS MISSIONS PRINCIPALES

1. Management d'Équipe & Animation Opérationnelle

  • Encadrement & Structuration : Animer, encadrer et accompagner au quotidien une équipe de 5 à 6 Property Managers.
  • Pilotage de la charge de travail : Assurer la répartition équilibrée des portefeuilles, fixer les objectifs et suivre l'avancement des actions.
  • Montée en compétences : Accompagner le développement professionnel de l'équipe, diffuser les bonnes pratiques métier et veiller à la cohésion.
  • Support sur dossiers complexes : Apporter un appui méthodologique et opérationnel aux gestionnaires sur les dossiers sensibles (contentieux majeurs, négociations locatives, travaux lourds, litiges).

2. Pilotage de l'Activité & Valorisation du Patrimoine

  • Supervision du portefeuille : Piloter un portefeuille d'actifs tertiaires diversifiés (Bureaux, Logistique, Locaux d'activités, Commerces).
  • Gestion locative & financière : Superviser le suivi des baux commerciaux, du quittancement, des charges d'exploitation, du recouvrement et des arrêtés comptables.
  • Arbitrages stratégiques : Intervenir sur les décisions clés (budgets CAPEX/OPEX, priorisation des travaux, stratégies de renouvellement ou libération des baux).
  • Qualité & Conformité : Veiller au respect strict des engagements contractuels, des obligations légales et réglementaires des immeubles.

3. Relation Mandants, Conseil & Reporting

  • Interlocuteur privilégié : Incarner la relation de proximité, de conseil et de confiance auprès des propriétaires, investisseurs et Asset Managers.
  • Reporting & KPIs : Superviser la production, la fiabilité et la présentation des reportings périodiques (financiers, locatifs et techniques).
  • Fidélisation & Développement : Contribuer à la pérennisation des mandats de gestion et participer à la valorisation continue des actifs sous gestion.


Rémunération : 60.000 à 65000 euros / an


TCA/NOV

Le profil recherché

Profil recherché:

  • Formation : Bac +4/5 en Immobilier, Droit Immobilier, Management de Patrimoine ou École de Commerce / Gestion.
  • Expérience : Vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en management d'une équipe de Property Manager sur une fonction similaire.
  • Expertise Métier :
    • Parfaite maîtrise des baux commerciaux, du Droit Immobilier et des mécanismes de gestion locative / comptable immobilière.
    • Solides connaissances des actifs tertiaires (Bureaux, Logistique, Activités, Commerces) et des enjeux techniques / budgétaires associés.
  • Aptitudes personnelles :
    • Leadership & Esprit d'équipe : Capacités d'animation, de fédération et d'écoute.
    • Posture Conseil & Relationnel : Aisance face à des investisseurs et mandants exigeants.
    • Hauteur de vue & Arbitrage : Capacité à prendre du recul sur le quotidien pour prendre des décisions stratégiques et efficientes.
    • Rigueur & Organisation : Gestion des priorités, méthode et sens élevé des responsabilités.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio approfondi

  • Présentation du CV au client

  • Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo

  • Onboarding & suivi d’intégration

Publiée le 04/11/2026 - Réf : 4c2evkmsp4elm

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