CDI - Chargé·e Gestion de Site Technocampus Océan Bouguenais H/F Naval Group
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Naval Group recherche pour son site du Technocampus Océan à Bouguenais (en périphérie de Nantes) un(e) Gestionnaire de site.
Sous l'autorité du Responsable de la Gestion de site, vous assurez les tâches de soutien général nécessaires à l'activité des entités et à l'administration de zones dont vous avez la responsabilité. Vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des responsables de ces entités et des collaborateurs.
A ce titre, vous devrez :
1. Garantir la sécurité des biens et des personnes dans l'entreprise
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable ;
- Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments, élaborer les procédures et prescriptions techniques ;
- Organiser et encadrer les travaux sur site en assurant leurs conformités.
2. Optimiser la gestion et l'utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail
- Préparer les équipements nécessaires à l'accueil des nouveaux collaborateurs ;
- Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux ou d'espaces de travail ainsi que les différents événements au sein de l'entreprise ;
- Gérer le « casernement » : gérer l'attribution des vestiaires et assister le « casernement » dans le cadre de changement d'affectation de locaux ;
- Gérer l'approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur ;
- Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats tout en respectant les réglementations en vigueur (nettoyage, gestion des déchets, etc).
3. Gestion financière
- Participer à l'analyse technique et financière des devis ;
- Réaliser les demandes d'achat, de devis ;
- Proposer des investissements contribuant à l'amélioration de la qualité ou au dérisquage des interventions ou accompagnant l'évolution des technologies ;
- Proposer des actions de réduction des coûts ;
- Contribuer à l'inventaire des équipements et des installations.
4. Pilotage de la réalisation d'Opérations Investissement
- Supervision et de la réalisation, de la phase études à la construction d'un ouvrage.
Ces missions sont non exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation Bac +2 et/ou d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de gestion de site.
Vous possédez des connaissances :
- Approfondies de la conformité des installations
- Générales des règles STTE
- Générales des opérations de contrôle et de maintenance
- Générales du fonctionnement des installations
- Générales des utilisations et optimisation des énergies (électricité, eau, gaz)
- Essentiellement pratiques en électricité, hydraulique et construction
Vous avez un bon sens relationnel, faites preuve de pédagogie, êtes rigoureux, pragmatique et persévérant.
Enfin, vous êtes autonome, synthétique et force de proposition dans votre travail.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ;
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ;
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ;
Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ;
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : P2023-002565-2
