Agent de Contrôle H/F DRIEETS Ile de France
- Melun - 77
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Détail du poste
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.
Définition :
L'inspecteur (trice) du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle.
Activités principales :
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
Droit du travail et droit conventionnel / M
- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail / M
- Fonctionnement de l'entreprise, notions générales de comptabilité financière et de gestion RH / A
- Droit administratif, droit pénal / A
Savoir-être :
- Sens du service public
- Travailler en équipe
- Sens de l'organisation, du travail en autonomie, réactivité
- Discrétion professionnelle
- Respect des règles déontologiques
Savoir-faire :
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter- Savoir assurer une médiation dans le cadre d'un conflit collectif- Savoir apporter un conseil ou un appui- Savoir rédiger des documents administratifs- Savoir rendre compte, rapporter les éléments de son activité, alerter/signaler les situations ou
évènements particuliers- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques- faculté de résilience, prise de recul
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 2026-2461522
