Responsable QSE H/F Rev Bus&Truck
- Villefranche-sur-Saône - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- haute tension, batteries lithium, atelier
Détail du poste
REV Bus & Truck conçoit et produit des kits de conversion pour rétrofiter des bus et autocars thermiques en véhicules 100 % électriques. Dans un contexte de montée en cadence industrielle, nous recherchons un(e) Responsable Qualité Systèmes et HSE pour structurer et piloter notre système de management. Garant(e) de la conformité produit, de l'homologation à la qualité en clientèle, vous portez aussi la santé-sécurité et l'environnement (haute tension, batteries lithium, atelier). Poste transverse rattaché à la Direction Générale, en lien étroit avec la Direction Industrielle.
Vos missions :
Système qualité
- Concevoir, déployer et maintenir le SMQ ISO 9001, préparer si besoin la montée vers l'IATF 16949.
- Piloter l'architecture documentaire (processus, procédures, instructions, enregistrements).
- Animer les revues de direction, produire le reporting et les tableaux de bord qualité.
Conformité produit et homologation rétrofit
- Assurer la conformité à l'arrêté du 13 mars 2020 modifié et aux règlements CEE-ONU (dont R10 CEM).
- Constituer et maintenir les dossiers d'homologation par modèle (M2/M3), être l'interlocuteur de l'UTAC/DGEC et assurer la Conformité de la Production.
- Piloter la qualité produit et process : plans de surveillance, AMDEC, contrôles, MSP/SPC, traçabilité HT et batteries.
- Gérer la configuration et les évolutions des kits avec le bureau d'études.
Non-qualité et fournisseurs
- Traiter les non-conformités internes et fournisseurs (8D, actions correctives et préventives).
- Gérer réclamations clients, retours, garanties et suivi des véhicules en exploitation.
- Évaluer et développer les fournisseurs (sélection, audits, qualité entrante), gérer la métrologie.
Santé, sécurité, environnement
- Animer la démarche sécurité (cible ISO 45001) : DUERP, prévention, plans de prévention, permis de travail.
- Maîtriser les risques spécifiques : consignation HT, habilitations NF C 18-550, batteries lithium et emballement thermique, coactivité.
- Analyser accidents et presqu'accidents, suivre TF et TG.
- Animer la démarche environnementale (cible ISO 14001) : déchets dangereux, filières batteries, conformité du site.
- Assurer la veille réglementaire et le lien avec le CSE, la santé au travail, l'inspection du travail et la CARSAT.
Audits et amélioration continue
- Conduire le programme d'audits (internes, fournisseurs, certification, homologation).
- Animer l'amélioration continue (PDCA, 5S, Lean) et contribuer à l'industrialisation des process.
Profil :
Bac +5 ingénieur ou master (qualité, génie industriel, mécanique, électrotechnique), ou Bac +2/3 avec expérience équivalente. Expérience confirmée en qualité systèmes dans l'automobile, le véhicule industriel ou l'électronique de puissance. Maîtrise ISO 9001, 14001, 45001 (IATF 16949 appréciée) et des outils AMDEC, 8D, MSP/SPC, Ishikawa. Connaissance de l'homologation véhicule (idéalement rétrofit) et de la réglementation HSE. Véhicule électrique, formation d'auditeur et anglais technique appréciés. Habilitation électrique véhicule ou disposition à l'obtenir. Leadership transverse et pédagogie.
Le poste est à construire, avec le soutien direct de la Direction Générale et une vraie latitude d'organisation, au sein d'une entreprise à taille humaine engagée dans la décarbonation du transport.
Le profil recherché
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction de véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZHZQ