Moniteur Educateur H/F France Travail
- Nîmes - 30
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Recherche Moniteur Educateur en CDD de remplacement d'un professionnel en arrêt maladie au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans leur quotidien afin de favoriser leur autonomie et leur bien-être.
Les principales missions pour le poste de Moniteur Educateur :
- Concevoir et animer des ateliers éducatifs (ménage, détente, soins, activités occupationnelles.) ;
- Accompagner les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie ;
- Participer au suivi des projets personnalisés ;
- Assurer un accompagnement éducatif individualisé et collectif ;
- Contribuer à la dynamique institutionnelle et au travail d'équipe.
Le profil :
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME).
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
- La formation HACCP est un atout apprécié.
Rémunération
- Convention Collective Nationale 51.
- Coefficient 407.
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
CDD d'un mois renouvelable
Temps de travail : 32h15 par semaine
Horaires : travail du lundi au vendredi.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZZLS
