Chef de Service CDI H/F Delta Plus

Sous l'autorité du Directeur, vous assurez le management de proximité des équipes et le pilotage
opérationnel des deux services. Vous veillez à la bonne mise en oeuvre de leurs offres
d'accompagnement et contribuez à leur évolution, dans une dynamique de qualité et d'amélioration
continue.

1. Management et animation des équipes
- Organiser et gérer les activités des deux services en veillant à la cohésion et à la dynamique
collective, ainsi qu'à l'identité particulière de chaque équipe.
- Animer et accompagner les professionnels dans la réalisation de leurs missions.
- Soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles et favoriser le développement des
compétences.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques.

2. Pilotage des offres de service
- Garantir la mise en oeuvre des offres d'accompagnement de Cap Emploi 87 et de la Plateforme
Emploi Accompagné PLIMOT 87.
- Veiller à la qualité et à la pertinence des réponses apportées aux personnes accompagnées et
aux employeurs.
- Assurer le suivi de l'activité et des objectifs fixés.
- Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'adaptation des réponses aux besoins du territoire.

3. Développement des partenariats
- Développer et consolider les relations avec les acteurs de l'emploi, du handicap, de la
prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l'emploi.
- Renforcer les coopérations avec les Services de Prévention et de Santé au Travail, la CARSAT,
la MSA, l'Assurance Maladie, les employeurs et les partenaires du territoire.
- Contribuer à la relation avec les financeurs à l'échelle départementale.
- Favoriser la complémentarité des interventions et le développement de réponses
partenariales adaptées aux besoins des personnes et des entreprises.

4. Déploiement de la démarche qualité
- Piloter et animer la démarche qualité dans une logique d'amélioration continue.
- Développer et faire vivre des outils et procédures dans le cadre des évaluations mises en place
par les financeurs.
- Organiser le suivi des actions d'amélioration et favoriser l'implication des équipes dans cette
démarche.
- Veiller à la prise en compte de la satisfaction des personnes accompagnées, des employeurs
et des partenaires.

Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines du management, des ressources
humaines, de l'insertion professionnelle, du travail social ou des politiques de l'emploi.
- Expérience avérée en management d'équipe et pilotage d'activité.
- Une connaissance des politiques publiques de l'emploi, du handicap et de l'emploi
accompagné serait appréciée.
- Une expérience ou une sensibilité particulière aux démarches qualité et d'amélioration
continue est attendue.
Conditions d'emploi
- CDI à temps plein ;
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ; Cadre Classe 2 - Niveau 2 ;
- Reprise d'ancienneté possible ;
- Salaire mensuel brut de base : 3 264,10 € (hors reprise d'ancienneté) ;
- Forfait jours

Vous avez envie de relever ce défi ?
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre engagement au service d'un projet
humain ambitieux ?
Rejoignez la Fondation Delta Plus et participez, avec nous, à construire des réponses innovantes et
inclusives pour les personnes les plus vulnérables.
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 20 novembre 2026 à l'adresse :
****@****.**