Tailleur Confirmé de Kiwi Actinidia Fin Nov Début Décembre 2026 H/F la Rose des Vignes Melissa Ferreira
- Mouliets-et-Villemartin - 33
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Profil confirmé uniquement, soit minimum 3 saisons de taille de KIWI en expérience exigée
Contrat saisonnier TESA (45 jours)
Pour nos activités en prestations de services agricoles, nous recrutons 2 profils confirmés, habitués à réaliser la taille de kiwi.
Etre autonome pour se rendre sur les parcelles (permis B + véhicule)
tarif en vigueur+prime panier repas par journée de travail effectif
Poste non nourri, non logé.
Pas de possibilité d'accueillir des tentes ou camping-car
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Soit mini 3 saisons de taille KIWI
Compétences: Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation,Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation,Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 216BBVL