Co-Direction Entreprise à But d'Emploi Ebe H/F la Boite Ensemble Batissons L'emploi
- Plessé - 44
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements occasionnels sur le territoire
Détail du poste
L'Entreprise à But d'Emploi La Boîte, Ensemble Bâtissons l'Emploi recrute une personne pour rejoindre sa co-direction à Plessé. La fonction porte le pilotage des activités, leur développement et la stratégie de l'EBE, en complémentarité avec le co-directeur en poste (ressources humaines, finances, relations institutionnelles) et sous l'autorité de la gouvernance associative.
Le projet:
Implantée à Plessé depuis juin 2025 dans le cadre de l'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée, La Boîte EBE réunit une équipe d'une vingtaine de personnes et développe des activités utiles au territoire et des emplois accessibles. La co-direction accompagne la consolidation de l'organisation et le développement des activités, en lien étroit avec le Conseil d'administration, le Bureau, les équipes et les partenaires de l'association.
Vos responsabilités:
Stratégie et gouvernance
Contribuer avec le CA et le Bureau à l'actualisation du projet associatif et des orientations de l'EBE.
Construire et suivre une feuille de route annuelle (priorités, objectifs, indicateurs).
Préparer avec la présidence les travaux des instances, éclairer les arbitrages et rendre compte via un tableau de bord actualisé.
Activités et développement:
Piloter le déploiement des activités, leur qualité, leur organisation et leurs résultats.
Manager l'encadrement intermédiaire, fixer les priorités et soutenir la résolution des difficultés opérationnelles.
Développer les activités commerciales : besoins du territoire, prospection, devis, négociation des contrats dans le cadre des mandats et seuils validés.
Évaluer avec le co-directeur les projets de nouvelles activités : faisabilité technique et humaine, capacité de production, investissements, équilibre économique.
Communication et coopérations:
Élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication validé par le Bureau.
Contribuer aux relations institutionnelles et partenariales et assurer le suivi des décisions.
Le pilotage de la co-direction relève du Bureau et s'exerce dans le cadre des mandats confiés par la gouvernance.
Le profil recherché:
Expérience confirmée de pilotage d'activités, de management d'équipe ou de conduite de projets de développement.
Capacité à transformer des orientations en organisation concrète et à mobiliser des équipes dans un cadre collectif.
Pratique d'une gouvernance associative ou d'instances collégiales : préparer des décisions, rendre compte, respecter les délégations.
Maîtrise du développement commercial et partenarial, avec attention à la capacité réelle de production.
Aptitude à travailler en binôme de direction et compréhension des enjeux économiques.
Une expérience dans l'ESS, l'insertion, l'emploi ou le développement territorial est appréciée. La connaissance de TZCLD ou d'une EBE est un atout, sans être exclusive.
Pourquoi nous rejoindre:
Contribuer à un projet territorial qui place l'emploi et la coopération au coeur de son action, et construire une co-direction complémentaire, au contact direct de la gouvernance et des équipes.
Contrat : CDI, période d'essai de 4 mois
Temps de travail : forfait 207 jours
Statut : cadre
Rémunération : 40 000 € brut annuel (l'EBE ne relève d'aucune convention collective nationale)
Prise de poste : dès que possible
Déplacements : occasionnels sur le territoire
Candidature:
Date limite : 15 novembre 2026
Les candidatures sont examinées au regard des compétences et de l'expérience requises, dans le respect du principe de non-discrimination.
Le profil recherché
Compétences: Gestion de projets associatifs,Connaissance du secteur non lucratif,Droit des associations,Prise de décision,Stratégie de développement,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Promouvoir les activités de l'association,Adapter les stratégies aux changements externes,Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service,Développer et entretenir un réseau,Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe,Evaluer l'impact des actions menées,Favoriser un environnement de travail inclusif,Gérer les risques liés aux projets,Maintenir la conformité réglementaire,Maintenir une veille stratégique active,Négocier avec des partenaires et des fournisseurs,Optimiser l'utilisation des ressources disponibles,Organiser des réunions stratégiques,Planifier les événements et activités,Soutenir le développement professionnel des collaborateurs,Superviser les projets en cours,Développer l'amélioration continue,Travail d'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZLQB