Maître ou Maîtresse de Maison H/F Lou Camin'
- Aubignosc - 04
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- présence sur 2 samedi par mois
Détail du poste
Lou camin' est un Lieu de Vie et d'accueil situé à Aubignosc.
Nous accueillons 3 enfants de 6 à 12 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous sommes présents à leurs côtés 24h/24 et 7 jours sur 7.
Nous recherchons un maître/maîtresse de maison qui sera une présence quotidienne complémentaire.
Vos missions :
- Entretien du cadre de vie et hygiène.
- l'entretien du linge
-participer à l'élaboration des repas,
mais aussi et surtout participer à l'apprentissage des gestes du quotidien (hygiène, rangement, alimentation), favoriser l'autonomie progressive des enfants et adolescents, créer un environnement rassurant et propice au développement, être une présence repère dans le quotidien des jeunes.
Les horaires de travail :
7h30-13h30 le lundi et jeudi
15h45-18h45 le mardi et vendredi
présence sur 2 samedi par mois
Le profil recherché
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZPHR
