Chargé de Projets Transverses - Pme Industrielle H/F Rhéobie
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rhéobie recrute pour OUVRY un(e) Chargé(e) de projets transverses pour accompagner la Direction dans le pilotage et la réalisation de projets variés, touchant à l'organisation et au fonctionnement de l'entreprise.
Directement rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge des projets transversaux, depuis l'analyse du besoin jusqu'à leur mise en oeuvre effective.
Les fonctions couvriront des missions allant de la chefferie de projets à des missions PMO sur des projets plus structurants comme la CRM. En effet, les sujets sont variés et peuvent concerner aussi bien l'organisation interne, les outils de gestion, les moyens généraux que l'accompagnement de projets commerciaux ou de support au lancement de produits.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Recueillir les besoins, comprendre les enjeux et définir les objectifs des projets confiés.
- Étudier les solutions possibles, rechercher les informations nécessaires et proposer des actions concrètes.
- Construire les plans d'action, définir les étapes, les moyens nécessaires et les échéances.
- Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes : collaborateurs, fournisseurs, prestataires et partenaires.
- Assurer le suivi opérationnel des projets, anticiper les difficultés et rechercher les solutions permettant de respecter les objectifs.
- Organiser les échanges, relancer les intervenants et garantir la bonne circulation de l'information.
- Suivre les budgets, les plannings et les livrables, avec un reporting régulier auprès de la Direction.
- Accompagner la mise en place des solutions retenues et s'assurer de leur bon fonctionnement.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une première expérience significative en gestion et coordination de projets, idéalement acquise dans une PME ou un environnement industriel.
Votre parcours vous a permis d'appréhender les différentes étapes d'un projet : analyse du besoin, organisation, coordination des intervenants, suivi opérationnel et mise en oeuvre.
Plus que votre spécialisation initiale, nous recherchons une personne polyvalente, curieuse et capable de s'approprier rapidement des sujets nouveaux, même lorsqu'ils sortent de son domaine de compétences habituel.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité d'adaptation.
- Votre autonomie et votre sens pratique pour trouver des solutions.
- Votre ténacité et votre capacité à faire avancer les sujets malgré les difficultés.
- Votre organisation et votre aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
- Votre aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs et des métiers variés.
- Votre esprit d'analyse et de synthèse, associé à une approche concrète et opérationnelle.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projets est attendue. Aucune spécialisation informatique n'est nécessaire.
Ce poste s'adresse avant tout à une personne de terrain, impliquée et débrouillarde, qui apprécie la diversité des missions et sait passer de l'analyse à l'action.
Bienvenue chez Rhéobie
Le Groupe OUVRY conçoit et fabrique en France des équipements de protection individuelle (EPI), des solutions de décontamination NRBC, des équipements de protection thermique et des produits techniques destinés notamment aux secteurs de la défense, de la sécurité et de l'industrie.
Infos complémentaires
CDI basé à Lyon 9e, accessible en transports en commun.
Rémunération : 35 à 42 K€ brut annuel selon profil et expérience.
Restaurant interentreprises avec participation employeur à hauteur de 50 %.
Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur.
Prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise.
Poste en présentiel, sans télétravail.
Organisation du temps de travail avec heures supplémentaires rémunérées, sans RTT.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri des candidatures au fil de l'eau
-
Contact par mail pour réponse négative ou prise de rdv
-
1er RDV visio RH
-
Réponse sous 1 semaine
-
Réponse / proposition ou 3e RDV si nécessaire - sous 1 semaine
-
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 4441473/30778353 CDPTPI/69L
