Responsable Process et Amelioration Plasturgie H/F Groupe SEB
- Pont-Évêque - 38
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Vous aimez résoudre des problèmes complexes, développer des équipes et préparer l'industrie de demain ? Rejoignez notre atelier plasturgie et prenez part à notre transformation industrielle en tant que Responsable Process & Amélioration.
Vos principales responsabilités seront d'accompagner le développement des compétences de l'équipe process et amélioration et de mener des projets de transformation industriels.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
· Manager et développer les compétences : encadrer et fédérer une équipe de 5 collaborateurs spécialisés en injection plastique, automatisme et robotique autour des objectifs de performance et d'excellence opérationnelle.
· Apporter une expertise technique à la production : soutenir les équipes de production dans la résolution de problématiques complexes et être un acteur majeur de l'amélioration de la fiabilité et de la robustesse des procédés.
· Préparer l'avenir industriel de l'unité de production :
o Définir et mettre en oeuvre la stratégie de renouvellement et de modernisation du parc machine en adéquation avec les besoins industriels liés aux nouveaux produits développés par les équipes R&D ;
o Conduire des projets industriels complexes à fort impact sur la performance de l'atelier.
· Piloter les nouveaux développements :
o Sécuriser les phases d'industrialisation en collaboration avec les équipes Développement, Qualité, Méthodes et Production (mise au point industrielle des nouveaux moules) ;
o Garantir l'atteinte des performances attendues en termes de qualité, coûts et délais.
· Être moteur de l'excellence opérationnelle : animer et déployer les démarches d'amélioration continue.
Le profil recherché
Apportez vos compétences :
· De formation Bac +5 types ingénieur généraliste, vous disposez au minimum d'une expérience en plasturgie de 3 ans (alternance incluse)
· Leadership affirmé ou fort potentiel managérial, avec la capacité à fédérer les équipes et conduire le changement.
· Maîtrise des outils d'amélioration continue et des méthodes de résolution de problèmes.
· Goût du terrain, curiosité technique et orientation résultats.
· Aisance relationnelle, capacités de communication, d'animation et de persuasion.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sur notre site carrière : une confirmation vous sera envoyée par e-mail sous 24H
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Si votre candidature est sélectionnée par le Recruteur, vous aurez un échange téléphonique
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Un entretien vidéo ou physique sera organisé -Vous rencontrerez le Recruteur et le Manager
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Un 2ème entretien pourra être réalisé avec notamment le RRH
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Dans tous les cas un retour personnalisé vous sera fait
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Groupe SEB en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 261709
