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Colas France recrutement

Stage Fin d'Études Modélisation Thermique Procédé d'Enrobage H/F Colas France

  • Paris 15e - 75
  • Stage
  • Bac +5
  • BTP
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Détail du poste

Votre mission

La production d'enrobés bitumineux nécessite le chauffage et le séchage de granulats minéraux avant leur mélange avec le liant bitumineux. Historiquement, cette opération est réalisée dans un tambour sécheur alimenté par un brûleur gaz ou fioul dont la flamme se développe à l'intérieur du tambour.

Vos responsabilités

L'objectif principal du stage est de développer un modèle numérique permettant d'évaluer et comparer différentes architectures de tambours sécheurs destinées à la production d'enrobés.
Le stagiaire devra notamment :
Modéliser le procédé de séchage
- montée en température des granulats froids ;
- évaporation de l'eau contenue dans les matériaux ;
- transfert thermique solide-gaz ;
- transfert thermique depuis la paroi ;
- influence de la granulométrie et du taux d'humidité.
Étudier l'impact de la géométrie et de la conception interne du tambour
Comparer différents scénarios d'apport énergétique
Déterminer les configurations optimales
Les critères d'optimisation pourront inclure : consommation énergétique ; débit de production ; émissions de CO ; faisabilité industrielle.

Votre profil

Élève ingénieur niveau Bac +5 en: Génie énergétique ; mécanique des fluides ; thermique ; génie des procédés ; modélisation numérique.

L'anglais est indispensable pour ce poste.
Compétences appréciées : Transferts thermiques ; CFD ; DEM ; Python / Matlab ; analyse de données ; méthodes d'optimisation.

Stage de 6 mois en fin d'études des Bac +5 pour commencer janvier ou Février 2027.

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus :

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 121600-fr_FR

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