Médecin Spécialiste H/F MGEN
- Maisons-Laffitte - 78
- CDI
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au chef de service de l'établissement, vous assurez la prise en charge des patients en hospitalisation ainsi que la prescription des actes thérapeutiques et diagnostiques nécessaires.
Vous établissez et coordonnez le projet de soins personnalisé avec le patient et l'équipe pluriprofessionnelle.
Vous participez à l'élaboration du projet médical ainsi qu'à l'élaboration du projet de vie dans ses dimensions de prévention, d'éducation et sociale.
Vous participez à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la démarche qualité, de sécurité et de continuité des soins.
Les soins sont réalisés dans le respect de la personne, du devoir de réserve, du secret professionnel et des règles éthiques.
Organisation du temps de travail :
Contrat : CDI
Temps de travail : Cadre au forfait (208 jours par an)
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'État de Docteur en médecine et des diplômes de spécialité permettant l'exercice du métier. Une expérience en cardiologie est exigée.
Vous êtes un médecin expérimenté, dont l'expertise est reconnue. Nous acceptons également les candidatures de praticiens à diplôme hors Union européenne (PADHUE), en cours de parcours de reconnaissance.
Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles seront appréciés, de même que votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité.
Compétences particulières :
Prise en charge cardiologique et réadaptation cardiaque
Prescription et interprétation des examens cardiologiques
Élaboration et coordination du projet de soins personnalisé avec le patient et l'équipe pluriprofessionnelle
Travail en équipe pluridisciplinaire, écoute et adaptabilité
Démarche qualité, sécurité et continuité des soins
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
Participation transport
Mutuelle et prévoyance Groupe
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Restaurant d'entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Parking gratuit
- Espaces collaboratifs
- Télétravail 1à 3j/semaine
- 12 RTT
- équilibre vie pro/vie perso
- Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
- L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
- 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
- Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
- Signataire de la charte STOPE
- Signataire de la charte de L'Autre Cercle
- Intéressement
- Prime partage de la valeur
- Prime collective
- Chèques vacances
- Remboursement transport 75%
- Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
- Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 2026-5898
