CDI - Responsable Formation Digitale H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Ce poste, au sein de la direction Naval Training Services, débute idéalement en Décembre 2026. Entouré.e d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de l'ingénierie pédagogique et de la conception de l'offre de formation des collaborateurs comme des clients de Naval Group.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
· Accompagner la construction de contenus de l'offre de formation en y apportant une expertise pédagogique adaptée au besoin
· Proposer et développer des solutions pédagogiques réalistes, pérennes et innovantes.
· Pilotage de conception de contenus de formation présentiels/digitaux/blended dans le respect coûts/qualité/délais
o Cadrage du besoin
o Contractualisation et pilotage d'une éventuelle sous-traitance
o Gestion des parties prenantes
o Suivi de projet
o Suivi et vérification pédagogique
· Produire des contenus de formations digitales (e-learning, rich media, Klaxoon, Réalité Augmentée, IA...) dans le respect des coûts/qualité/délais.
· Accompagner les experts métiers dans la construction de moyens de formations
· Piloter les activités de gestion et la mise à disposition de l'offre de formation (TMS, LMS) en relation avec les ressources humaines.
· Optimiser l'offre entre la formation interne et la formation vendue.
· Piloter la R&D dans le domaine de la formation
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : ingénierie pédagogique
- Vos compétences : développement de solution pédagogiques, conseil pédagogique, pilotage de projets
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
· La méthode ADDIE,
· Les solutions type LMS, LCMS, TMS
· Outils de conception digitale : Articulate Storyline
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation et de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe, avec d'autres entités et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.
- Des connaissances dans la gestion des compétences serait un plus
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 2026-55185