Régisseur Technique Immobilier H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein de la direction de la gestion immobilière, dans le service du Responsable d'Exploitation et de Maintenance, vous êtes sur le terrain le relais entre le client locataire et les prestataires et services internes. Rattaché au gestionnaire technique à CDG, vous assurez la liaison de proximité avec les clients ainsi qu'avec les prestataires.
A ce titre, vous :
- Assurez la liaison de proximité avec les clients et les prestataires,
- Effectuez des rondes sur le terrain et générez les demandes d'intervention en anticipation des demandes clients, - Suivez les demandes d'intervention, analysez et exploitez les reporting des prestataires, préparez les commandes des prestations Hors Forfait et en assurez le suivi,
- Assurez la veille technique de l'Etat du patrimoine,
- Assurez le suivi des sinistres,
- Collectez les informations et préparez les courriers de réponse aux sollicitations des clients (sinistres, réclamations.),
- Veillez à la bonne exécution des marchés d'exploitation (multi- technique, gardiennage, nettoyage, espaces verts, ascenseurs...) dans le respect des consignes en matière de sécurité (plan de prévention, permis feu..) en réalisant des contrôles, y compris pendant la phase de travaux,
- Participez aux pré-états et états des lieux Entrée/sortie des locataires et apportez les informations techniques nécessaires à la rédaction des baux.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac ou avec une expérience équivalente.
Compétences requises :
- Compétences rédactionnelles
- A l'aise avec les aspects techniques des bâtiments et la résolution de problématique.
- Capacité d'écoute active, d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point), pour le passage de commande (Spartacus) et le suivi sur la GMAO.
Poste à temps plein basé à Paris Charles de Gaulle.
Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan
épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de30 ans en faveur de
l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en
situation de handicap.
L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP,
signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni
croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos
collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion,
n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Rue du Pré
95700 Tremblay-en-France
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 2026-4951
