Technicien de Conduite Eolien H/F Manpower Group Talent Solutions

POWEEND

TECHNICIEN DE CONDUITE EOLIEN (H/F) - CDI à Prouvy

Votre Mission :

Assurer la surveillance et la conduite à distance des parcs éoliens exploités par Poweend et ses clients selon le planning établi : traitement des alarmes, pré-diagnostics, redémarrages selon les consignes et respect des obligations ICPE en cas de défaillance majeure, afin de sécuriser les installations et maximiser leur disponibilité.

Activités Principales :

Surveillance et conduite à distance des parcs éoliens :

• Assure la surveillance en temps réel des éoliennes et des postes de livraison via les SCADA constructeurs (Vestas, Envision) et le SCADA Poweend, et la prise en charge des alertes (SIGNL4).
• Qualifie les alarmes et réalise un pré-diagnostic à partir des données de fonctionnement et des notices codes défauts constructeurs.
• Réalise les redémarrages (resets) à distance autorisés par les consignes constructeur et client ; ne procède à aucun reset sur défaut de sécurité ou critique et déclenche l'escalade.
• Exécute les manoeuvres de conduite à distance : arrêts / redémarrages, limitations de puissance active (P), consignes de puissance réactive (Q) demandées par le gestionnaire de réseau ou l'agrégateur.
• Contrôle la bonne application des plans de bridage réglementaires et environnementaux (acoustique, chiroptères / BAT management, avifaune, ombres portées) et signale tout écart.
• Surveille les conditions météorologiques (vent fort, orage, risque de givre) et adapte la conduite en conséquence.
• Suit les logins / logouts des intervenants sur site en cohérence avec le planning des interventions..

Gestion des événements et des situations d'urgence :

• Applique les fiches réflexes exploitant en cas d'événement majeur (incendie, chute d'éléments, survitesse, effondrement, fuite d'huile...).
• Alerte les services de secours dans un délai de 15 minutes et engage les actions de mise en sécurité dans l'heure, conformément à l'article 23 de l'arrêté du 26 août 2011 (ICPE éolien).
• Mobilise les astreintes (Poweend, client, turbinier) et les intervenants selon les procédures d'escalade. La présente définition de poste n'a aucun caractère exhaustif et elle pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
• Informe sans délai sa hiérarchie et le client de tout événement significatif.
• Participe aux exercices d'urgence et aux tests de mise en situation.

Reporting et traçabilité :

• Consigne chaque événement, action et décision dans la main courante et l'outil de GMAO (Infraspeak).
• Rédige les rapports d'événements et de pré-diagnostic à destination des clients et de l'équipe d'exploitation.
• Assure la passation de consignes avec l'équipe d'exploitation de jour (prise et fin de service).
• Contribue au suivi des indicateurs de service (délais de prise en charge, taux de redémarrage, disponibilité récupérée).

Contribue à l'amélioration continue :

• Identifie les défauts récurrents et propose des actions correctives en lien avec le support technique.
• Propose des mises à jour des fiches réflexes, des procédures et des listes de codes défauts autorisés au redémarrage à distance.
• Participe à l'intégration de nouveaux parcs et de nouveaux clients dans les outils de supervision.
• Applique les règles de cybersécurité et de confidentialité relatives aux accès distants et aux données des clients.

Participer et déployer le processus Qualité/Sécurité/Santé & Environnement sur son périmètre :

• Appliquer et respecter les procédures et consignes en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• Participer activement à l'amélioration continue des processus QHSE
• Signaler toute situation dangereuse ou tout écart identifié par rapport aux exigences QHSE
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis et veiller à leur bon usage
• Contribuer à la prévention des risques professionnels et environnementaux
• Respecter les règles en matière de gestion des déchets et d'économie des ressources
• Participer aux formations et sensibilisations QHSE organisées par l'entreprise