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Responsable Exploitation des Comptes Nationaux H/F TK Elevator France

  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Des déplacements ponctuels, impliquant des découchers, sont à prévoir.

Les missions du poste

TKE oeuvre chaque jour à proposer une mobilité intelligente, respectueuse des Hommes et de l'environnement.
Chaque nouveau collaborateur suit un parcours d'intégration personnalisé, grâce notamment à notre centre de formation interne. Période de tutorat, journées dédiées à la sécurité, formations; toutes ces actions ont un objectif : Zéro Accident.
Participez à la mobilité de demain !


Dans un environnement industriel exigeant et fortement opérationnel, nous recrutons un(e) Responsable Exploitation des Comptes Nationaux pour accompagner un périmètre régional.


Poste à pourvoir en CDI, basé à Rueil - Malmaison.


Rattaché(e) au Directeur des Clients Nationaux, le/la Responsable Exploitation des Comptes Nationaux assure le développement de l'activité commerciale (rétention et croissance de parc) et suit et met en oeuvre la politique commerciale des Grands Comptes Nationaux, selon les objectifs fixés et les principes organisationnels de l'entreprise.


Les missions principales :

  • Piloter le déploiement opérationnel et garantir la bonne exécution des contrats Grands Comptes sur l'ensemble du territoire, en coordination avec les directions régionales.
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients nationaux et représenter la Direction des Clients Nationaux auprès des parties prenantes internes et externes.
  • Apporter une expertise technique et opérationnelle aux équipes commerciales dans le cadre des appels d'offres, soutenances et projets stratégiques.
  • Suivre la performance des contrats à travers l'analyse des indicateurs, tableaux de bord et relevés d'activité, et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
  • Identifier, anticiper et coordonner la gestion des risques et des problématiques opérationnelles afin de garantir la satisfaction des clients Grands Comptes.
  • Déployer et piloter des projets d'amélioration continue visant à optimiser les processus, l'organisation et la performance de l'activité.
  • Assurer la communication et la coordination entre les équipes nationales, les régions et les filiales afin de garantir un niveau de service homogène et performant.
  • Manager, animer et fédérer l'équipe Exploitation Clients Nationaux en accompagnant le développement des compétences et la montée en performance des collaborateurs.
  • Veiller au respect des réglementations, des procédures internes et des orientations stratégiques de l'entreprise sur l'ensemble de son périmètre.
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et formuler des recommandations contribuant à l'amélioration des outils, de l'organisation et de la performance globale.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de contrats nationaux, le pilotage d'activités opérationnelles et le management d'équipes.


Reconnu(e) pour votre sérieux, votre réactivité et votre sens du service client, vous êtes à l'aise dans l'animation de comités de pilotage et la coordination de nombreux interlocuteurs.

Doté(e) d'un véritable leadership, vous savez piloter des projets, analyser des situations complexes et restituer l'information de manière claire et pertinente.


Organisé(e), adaptable et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous maîtrisez les outils bureautiques et évoluez avec aisance dans un environnement technique exigeant. La maîtrise de l'anglais constitue un atout pour accompagner certains accords européens.


Des déplacements ponctuels, impliquant des découchers, sont à prévoir.


Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Infos complémentaires

Rémunération et avantages ?

  • Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, selon profil et expériences et d'une part variable en fonction de l'atteinte des objectifs
  • Une intégration à nos produits et à nos outils vous sera dispensée
  • Vous suivrez un programme de formation dédié
  • Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction
  • Travail d'équipe dans une entreprise moderne et innovante.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement

  • Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)

  • Vous intégrez l’entreprise !

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23 Rue François Jacob

92500 Rueil-Malmaison

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 4439973/30771713 DCNIF/92R

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