COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Agent de Maintenance du Bâtiment H/F COALLIA

  • Compiègne - 60
  • CDD
  • 6 mois
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Vous êtes du genre à chercher une solution avant de dire« ce n'est pas possible » ? Vous savez manier une perceuse, remplacer une serrure, faire une petite réparation, identifier une panne et surtout vous débrouiller face aux imprévus du quotidien ? Alors votre profil nous intéresse. Nous recherchons un(e) agent de maintenance polyvalent(e) pour renforcer notre équipe pendant 6 mois. Votre quotidien :
-petits travaux et réparations dans nos bâtiments ;
-interventions courantes en plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc. ;
-diagnostic des petites pannes et recherche de solutions ;
-entretien courant des équipements et locaux ;
-rondes techniques
-déplacements et interventions selon les besoins des sites
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Une équipe sympa et accessible
✅ Un travail concret et varié
✅ De l'autonomie dans vos interventions
✅ Des avantages liés à notre structure (tickets resto, mutuelle, 13eme mois, prime Laforcade, 7 semaines de congés payés à l'année) ✅ Un CDD de 6 mois pour rejoindre rapidement l'équipe

Le profil recherché

Pas besoin de savoir reconstruire un immeuble tout seul. En revanche, on cherche quelqu'un de manuel, autonome, fiable et débrouillard, qui aime trouver des solutions et qui sait travailler proprement. Une expérience en maintenance des bâtiments est souhaitable, mais le savoir-faire, la polyvalence et l'état d'esprit compteront beaucoup.
Diplôme : CAP/BEP en maintenance des bâtiments ou dans un corps de métier parmi : électricité, plomberie ou serrurerie
Permis B en cours de validité obligatoire (véhicule de service fourni en cas de déplacement).

Les avantages

  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : AT Compiègne 20261019-11656

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