Contrôleur de Conformité Réglementaire H/F Naval Group
- Toulon - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Ce poste, au sein de la Direction Gestion de Site de Toulon, dans le Service Maintenance et Conformité, débute idéalement en Octobre 2026. Entouré.e d'une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de garantir le maintien en conformité et la réalisation des maintenances préventives et correctives de l'ensemble des installations liées aux infrastructures du site de Naval Group Toulon .
Vos principales missions sont :
- planifier et piloter la réalisation des contrôles de conformité réglementaire du périmètre confié
- piloter opérationnellement les prestataires en charge des opérations de maintenance préventives et correctives sur les installations du périmètre confié
- Assurer l'alimentation continue de la GMAO en données techniques, documentations nécessaires pour l'ensemble des installations confiées
- Garantir la bonne mise en oeuvre des actions correctives issues des contrôles de conformité / audits / identification de défaillance et contrôler l'efficacité de ces actions
- Alimenter, mettre à jour et analyser les indicateurs et KPI du périmètre confié
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
Votre formation : . Bac +2/3 et 10 ans d'expérience dans le domaine.
Vos compétences :
- Achat : gestion de contrat de prestation,
- SSTE : Analyse de la réglementation applicable et transcription pour mise en application,
- Management transverse : pilotage de projet, tenue de réunions, suivi de plans d'actions
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Les outils informatique : Maitrise Mircrosoft office (Excel, Word, Power Point) + connaissance GMAO MAGIS recommandée.
Vous êtes à l'aise pour : communiquer avec nombreux interlocuteurs internes ou externes à Naval Group, être force de proposition, rigoureux, structuré, réactif et curieux
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : P2026-002545-1