CDI - Chargé de Conformité Sûreté Fournisseurs H/F Naval Group
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Des déplacements fréquents sont à prévoir (en France)
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Au sein de la Direction de la sûreté Groupe, le/la Chargé(e) de conformité sûreté fournisseurs contribue à l'évaluation et à l'amélioration du niveau de sûreté des fournisseurs et sous-traitants.
Il/elle réalise des audits de conformité de premier niveau au regard du référentiel de sûreté DGA applicable. Il/elle identifie les écarts, formalise les constats, suit les plans d'actions et contribue ainsi à la protection de la chaîne d'approvisionnement, des informations sensibles, des sites et des activités industrielles.
Vous aurez pour missions principales :
Contrôle de conformité sûreté des fournisseurs/partenaires/sous-traitants
- Réaliser des missions de contrôles de conformité sûreté chez les fournisseurs en relation avec la direction des achats,
- Planifier les visites de contrôles en lien avec les acteurs internes et externes,
- Vérifier l'efficacité des dispositifs de sûreté physique mis en place (contrôle d'accès, vidéosurveillance, détection d'intrusion, clôtures, périmètres),
- Contrôler la conformité des installations de sûreté en lien avec les exigences de protection du secret de la défense nationale (locaux sensibles, zones protégées),
- Évaluer les risques, proposer des mesures correctives et assurer le suivi de leur mise en oeuvre en matière d'organisation, de procédures et d'équipements,
- Identifier les vulnérabilités et proposer des actions de remédiation,
- Sensibiliser et conseiller les fournisseurs pour promouvoir une culture de la sûreté,
- Rédiger des comptes-rendus, des plans d'actions et suivre des indicateurs de suivi,
- Le cas échéant, participer à la cellule de crise mise en place en cas d'incident avec un fournisseur,
Contrôle de conformité sûreté des sites externes
- Définir et mettre en oeuvre les exigences de sûreté vis-à-vis des sites externes, opérés par des prestataires,
- Contribuer à sécuriser les sites externes (sûreté physique et interconnexion du SI du prestataire et du SI d'entreprise),
- Le cas échéant, participer à la cellule de crise mise en place en cas d'incident sur un site externe.
Contribution aux travaux de la direction sûreté groupe
- Contribuer aux projets de sécurité physique des sites du Groupe,
- Contribuer à la définition et à la rédaction de procédures internes,
- Relations internes avec les directions achats, cybersécurité, DTSI et les programmes.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : BTS, DUT ou BUT minimum à dominante technique, industrielle, sécurité, qualité ou gestion des risques. Avoir une licence professionnelle en sûreté, sécurité, gestion des risques, qualité ou environnement industriel constitue un atout.
Vous avez 3 ans d'expérience en RSSI, sûreté physique ou en intégration des systèmes de sûreté.
Une première pratique d'audit, de contrôle qualité serait appréciée.
- Vous maîtrisez :
- Les dispositifs de sûreté : contrôle d'accès, vidéosurveillance, système anti-intrusion,
- La gestion des systèmes d'information, automates et robotique en milieu industriel,
- La réglementation (IGI1300, IM900 et II901),
- Les normes et référentiels associés (CNPP, ANSSI).
- Vous êtes reconnu.e pour votre :
- Rigueur, méthode et pédagogie dans le contrôle et l'accompagnement des partenaires,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Aisance relationnelle,
- Autonomie et capacité à prioriser,
Vous êtes à l'aise en anglais (B2).
Des déplacements fréquents sont à prévoir (en France).
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : P2024-000664-1
