Ingénieur Méthode H/F NGEN
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
- Analyse et optimisation des procédés de fabrication et des flux de production pour améliorer la performance industrielle et réduire les coûts
- Rédaction et mise à jour des documents de production : gammes opératoires, instructions de travail, fiches techniques et nomenclatures
- Pilotage de projets d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen...) en collaboration avec les équipes production, qualité et maintenance
- Définition et suivi des temps de production : réalisation des études de temps, calcul des cadences et optimisation de la charge de travail
- Participation aux projets d'industrialisation de nouveaux produits : faisabilité, choix des procédés, mise au point et validation
- Interface entre les équipes bureau d'études, production et qualité pour garantir la bonne intégration des évolutions techniques
Le profil recherché
- Bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, tôlerie, soudure...)
- Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, SMED, Kaizen...)
- Capacité à rédiger des gammes opératoires et des documents techniques de production
- Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, GPAO) et des logiciels de CAO appréciée
- Rigueur, sens de l'analyse et capacité à proposer des solutions pragmatiques et innovantes
- Bon relationnel pour animer des groupes de travail et collaborer avec plusieurs services
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 4439938/30771603 IM/H
