Gestionnaire Carrière et Rémunération - le Grand Quevilly H/F Communes
- Le Grand-Quevilly - 76
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales de la Ville de Grand-Quevilly s'inscrit dans une dynamique d'adaptation aux enjeux RH actuels et futurs des collectivités territoriales. Intégrée au pôle Ressources et Pilotage Projet et aux côtés de la Direction des Systèmes d'Information et du numérique, de la Direction des Finances et de la Commande Publique.
La DRHRS est composée de 14 agents, répartis au sein des services suivants: Recrutement & Développement des compétences; Carrière, Rémunération et Temps de Travail; Pilotage et Prospective; Santé & Qualité de Vie au Travail.
Vous gérez la carrière et la paie d'un portefeuille d'agents de tous statuts :
· Constituer et tenir les dossiers individuels
· Rédiger les actes de carrière, du recrutement au départ
· Suivre temps partiels, cumuls et positions statutaires
· Gérer les agents contractuels
· Informer et conseiller les agents
· Participer aux tableaux d'avancement
· Assurer la continuité du service
· Saisir les données dans ASTRE RH
· Suivre les absences et congés
· Préparer et contrôler la paie et la DSN
· Établir attestations et déclarations sociales
· Préparer les arrêtés liés à la paie
· Gérer le prélèvement à la source
Le profil recherché
Savoirs
Statut de la fonction publique territoriale
Règles de carrière et de paie
Lecture des textes réglementaires
Outils bureautiques et logiciels RH
Savoir-faire
Gestion des priorités et des délais
Conseil et information aux agents
Application des procédures
Travail en équipe et en transversalité
Analyse et synthèse
Savoir-être
Rigueur, réactivité et adaptabilité
Autonomie et initiative
Diplômes et formation
Diplôme en ressources humaines
Expérience en collectivité et ASTRE RH appréciées
Temps de travail: temps complet : 38 h/semaine, 18 RTT ; télétravail possible.
Lieu : Hôtel de ville de Grand-Quevilly.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime de fin d'année
Adhésion au CNAS - Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel - Parking et stationnement gratuit - Desserte métro et ligne de bus rapide - Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition - Accès à la formation professionnelle - Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance - Compte épargne temps
Publiée le 04/11/2026 - Réf : O076261102001429