Intervenant Social Référent de Parcours H/F PHILL
- Langres - 52
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, le PHILL recrute :
- Intervenant(e) Social Référent de parcours
pour intervention à LANGRES au sein de structures d'hébergement CHRS et accueil de femmes victimes de violences.
Votre mission principale : accompagnement individualisé des personnes accueillies.
Vous mettez en place le projet personnalisé d'accompagnement avec la personne et le soutenez la mise en oeuvre des objectifs et actions qui y sont inscrites en liens étroits avec les intervenants de l'équipe pluridisciplinaire impliqués.
Vous effectuez vos missions en veillant au respect des procédures internes et aux valeurs de l'Association PHILL, en cohérence avec le projet associatif et les missions de la structure.
Profil recherché : vous justifiez d'une qualification en travail social de niveau 6 (DEAS, DEES, CESF) et / ou d'une expérience reconnue et justifiée.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve de discrétion et d'autonomie.
Vous avez à coeur la réalisation des missions qui vous sont confiées.
Une lettre de motivation doit être adressée à Mesdames les Administratrices provisoires.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Gestion des urgences sociales,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Maintenir une communication claire et professionnelle,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser une situation et produire un diagnostic,Mettre à jour un dossier, une base de données,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère),Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215ZJCP