Intervenant - Intervenante Social H/F Club de Jeunes l Etage

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements réguliers entre la Loupiote, Entre-deux et Bulles d'Air

Détail du poste

Le Pôle Enfance Parentalité et Promotion de la Santé (PEPPS) de l'association recrute un.e intervenant.e social.e, pour intervenir sur plusieurs sites et lieux de vie des familles : La Loupiote, ainsi que sur les dispositifs Entre-deux et Bulles d'Air.
- La Loupiote est un lieu d'accueil en journée pour des familles sans hébergement stable avec enfants mineurs, proposant des services de première nécessité (douches, laverie, cuisine.).
- Entre-deux / Bulles d'Air sont des dispositifs d'hébergement intercalaire au sein de Tiny houses, avec accompagnement social, pour familles avec enfants.
Par son professionnalisme, son action et sa réflexion éthique, l'intervenant.e social.e met en oeuvre les interventions relevant de son champ de compétence en cohérence avec le projet défini par le travailleur social référent (H/F).

Missions :
1) Accueil et fonctionnement quotidien
- Accueillir, renseigner et orienter les familles
- Présenter les lieux, services et règles d'utilisation
- Participer au bon fonctionnement de la Loupiote
- Repérer et signaler besoins, dysfonctionnements et situations nécessitant un relais

2) Vie quotidienne et autonomie
- Repérer les difficultés et apporter des réponses adaptées
- Accompagner dans une logique de « faire avec » et d'autonomie
- Intervenir sur l'hygiène, l'alimentation, le quotidien et les équipements
- Favoriser l'utilisation des ressources de proximité

3) Installation et occupation des hébergements
- Accompagner l'installation et l'appropriation des Tiny Houses
- Favoriser l'entretien et le respect des espaces
- Repérer les difficultés techniques et prévenir les risques
- Prévenir les difficultés de voisinage et favoriser la médiation

4) Vie collective et actions collectives
- Recueillir les attentes des familles et favoriser leur participation
- Veiller au cadre collectif et prévenir les tensions
- Concevoir, animer et évaluer des actions collectives
- Favoriser le vivre-ensemble et l'intégration des familles

Compétences :
- Capacité à travailler en autonomie et au sein d'une équipe
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles, d'écoute et d'accompagnement des familles
- Capacité à favoriser l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes
- Capacité à prévenir les tensions, favoriser la médiation et animer des actions collectives
- Adaptabilité, organisation, rigueur, discrétion professionnelle et rédactionnelles

Modalités contractuelles :
- CDI non cadre
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")

Les + :
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Plans d'Epargne Salariale
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 jours par année civile)
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)

Pré requis :
- débutant.e ou expérimenté.e
- titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 : TISF, BTS ESF, moniteur éducateur, ou formation et expérience en lien avec l'intervention sociale
- permis B souhaité, en raison des déplacements réguliers entre la Loupiote, Entre-deux et Bulles d'Air

Vous êtes motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes ? Alors transmettez-nous votre CV et lettre de motivation !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse de la situation familiale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Gestion des urgences sociales,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de médiation sociale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Assister les personnes en difficulté,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Proposer des solutions adaptées à chaque situation,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215ZFCX

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