Un·e Infirmier·ère - Crèche les Lutins H/F Ca Arche Agglo
- Saint-Donat-sur-l'Herbasse - 26
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Date limite de candidature : 24/11/2026 - Poste à pourvoir : 04/01/2027
DE d'infirmier-ère ou infirmier-ère puéricultrice exigé.
Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les lutins » à Saint Donat sur L'Herbasse (agrément pour 39 berceaux), vous accompagnerez l'équipe pluri-professionnelle des lutins dans la mise en oeuvre des protocoles de santé et le déploiement d'un accueil inclusif adapté aux besoins des enfants.
- Accompagne les équipes et autres professionnelles en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles prévus au II de l'article R.2324-30 du Code de santé publique
- Relaie les préconisations du RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) auprès de la direction et des professionnelles chargées de l'encadrement des enfants
- Concourt à la mise en oeuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Peut participer aux réunions mensuelles de travail (en soirée le plus souvent)
- Peut contribuer à l'encadrement des stagiaires
PROFIL ATTENDU :
* DE d'infirmier-ère ou infirmier-ère puéricultrice exigé
* Expérience professionnelle significative souhaitée en petite enfance
* Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
* Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement lors de la prise de poste (https://honorabilite.social.gouv.fr)
* Connaissance du développement et des besoins spécifiques du jeune enfant
* Maîtrise des règles d'hygiène, de santé et de prévention en collectivité
* Connaissance des pathologies infantiles et des dispositifs d'accueil inclusif (PAI, handicap, maladieschroniques)
* Capacité à accompagner les équipes dans l'application des protocoles de santé et la prise en compte des besoins particuliers des enfants
* Aptitude à transmettre des informations, conseiller et sensibiliser les professionnels
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des relations partenariales
* Qualités relationnelles, pédagogie, écoute et discrétion professionnelle
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
CDD jusqu'au 22 août 2027 avec rémunération de 480€ bruts mensuels pour 7 heures hebdomadaires, pouvant être ajustée en fonction de l'expérience, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale (filière médico-sociale).
Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d'accueil de jeunes enfants.
Candidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l'envoi par courriel sur : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215ZBYG
