Agent Recenseur H/F Mairie
- Saint-Julien-lès-Metz - 57
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité quotidienne y compris le samedi
Détail du poste
L'agent recenseur ne doit pas exercer de fonctions électives dans la commune qui l'emploie.
Période de travail : De début janvier à fin février
- Début janvier : environ 5 jours de travail comportant deux séances de formation obligatoire (entre le 4 et le 15 janvier) et entre ces séances le repérage des adresses à recenser.
- Du jeudi 21 janvier jusqu'au 20 février :
- Disponibilité quotidienne y compris le samedi
- Large amplitude dans les horaires
- Pas de congé pendant toute la durée de la collecte
Descriptif des tâches à réaliser :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (via les SMS reçus)
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
- Si les habitants demandent de l'aide, procéder par interview, de préférence sur internet (par exemple sur smartphone), sinon papier
- Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (au moins une fois par semaine)
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents
Profil recherché :
- Disponibilité
- Ordre et méthode :
- La tournée de reconnaissance
- La numérotation des logements et son report sur les documents du recensement
- L'organisation de son planning de visites
- Le suivi des réponses internet et papier
- Le classement des questionnaires papiers collectés
- Capacité relationnelle
- Sensibilisation à internet et aux SMS : doit systématiquement proposés aux habitants de répondre par internet
- Capacité à assimiler et mettre en oeuvre les concepts inculqués lors des formations
- Moralité, neutralité et discrétion
- Ténacité : devra parfois se rendre plusieurs fois chez une personne et ne pas classer avant la fin de la période de recensement le logement comme vacant
- Conscience professionnelle : n'abandonnera pas sa mission au cours du recensement
Rémunération : sera décidée par la délibération qui sera prise en décembre 2026.
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215ZDRX