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Conducteur de Travaux Réseaux Humides et Canalisation H/F Eiffage Énergie Systèmes

  • Druelle Balsac - 12
  • CDI
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Vos missions

Pour notre filiale, Eiffage Energie Systèmes QRG, basée à Rodez, nous recrutons un :


Conducteur(trice) de Travaux Canalisations - Réseaux Humides F/H

CDI - Rodez (12)


Rejoindre Eiffage Énergie Systèmes, c'est :


Intégrer un groupe solide avec un collectif fort et soudé (plus de 70 % de nos collaborateurs sont actionnaires) qui innove pour la construction bas carbone. Au sein de notre Direction Régionale Occitanie (1 380 collaborateurs), vous rejoignez notre agence de Rodez (70 collaborateurs spécialisés dans les réseaux).


Vous évoluerez à proximité de nos clients sur Rodez et ses environs, dans un environnement où la sécurité, l'esprit d'équipe, la confiance et la recherche de solutions sont nos priorités quotidiennes.


Votre quotidien chez Eiffage Énergie Systèmes :


Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous êtes responsable du pilotage des chantiers en réseaux humides. Vous êtes le(la) garant(e) du respect des délais, de la qualité, de la sécurité et de la satisfaction de nos clients.


Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :


Pilotage opérationnel, technique et financier des chantiers :

  • Assurer la programmation, la préparation et le suivi d'exécution des chantiers sur votre périmètre.

  • Gérer les aspects techniques, administratifs et financiers de vos opérations pour en garantir la rentabilité.

Management & Animation d'équipe :

  • Animer au quotidien une équipe de 1 à 5 personnes.

  • Optimiser le fonctionnement des équipes grâce à vos qualités organisationnelles, en valorisant la contribution de chacun et en encourageant l'initiative.

Relation client & Développement commercial :

  • Développer et pérenniser des relations de proximité et de confiance avec les clients, tout en véhiculant la bonne image de l'entreprise.

  • Participer activement au développement commercial de votre activité en répondant aux appels d'offres.

Culture Sécurité & Réglementation (QSE) :

  • Porter une attention particulière au respect des normes, de la législation et du Code du Travail.

  • Appliquer et faire respecter rigoureusement les règles Qualité, Sécurité et Environnement sur l'ensemble de vos chantiers.

Le profil recherché

Votre profil

Et si c'était vous ?

Formation & Compétences techniques :

  • Diplômé(e) d'une formation technique ou supérieure dans le domaine des Travaux Publics / Génie Civil.

  • Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (conduite de travaux) avec une spécialisation dans les métiers du réseaux humides et des canalisations

  • Vous disposez de solides compétences en suivi de chantiers de canalisations et en management d'équipe.

Vos qualités personnelles :


  • Leadership & Esprit d'équipe : vous savez donner du sens aux actions, générer une ambiance positive et communiquer clairement avec vos interlocuteurs.

  • Exemplarité & Rigueur : le respect des règles de sécurité est un réflexe chez vous, et vous savez réagir face aux comportements à risque.

  • Orientation solutions & Amélioration continue : vous savez vous appuyer sur les succès comme sur les échecs pour progresser, et mobiliser les compétences internes au sein du groupe.

Infos complémentaires


Ce que nous vous proposons :


  • Un environnement encadré alliant sécurité, responsabilisation et autonomie.
  • La mise à disposition des équipements de protection individuelle (EPI) et d'outillages adaptés.
  • Un package attractif : rémunération selon profil, 13ème mois, prime vacances, acquisition de RTT, épargne salariale du groupe Eiffage (participation, intéressement, actionnariat salarié) et avantages du CSE.

Ensemble, conjuguons nos énergies pour savoir faire la différence ! À vous d'inventer un avenir à taille humaine.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : JR2026-5742

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