Association Hospitalière de Bretagne emploi
Association Hospitalière de Bretagne recrutement

Ouvrier des Services Logistiques H/F Association Hospitalière de Bretagne

  • Callac - 22
  • CDD
  • 1 mois
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Habilitation électrique obligatoire

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Ouvrier des Services Logistiques (H/F) pour exercer à temps complet, au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) "Le Village vert", située à Callac.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Le Village Vert a ouvert ses portes en 1993 et dispose de 58 places en hébergement complet et de 2 places en accueil temporaire. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes (18 à 60 ans) polyhandicapées atteintes de déficiences somatiques ou intellectuelles graves.

Missions :

Assurer un cadre de vie, de confort et de bien-être de qualité.

Etre référent de la surveillance et de la sécurité au sein de l'établissement.

Effectuer la maintenance générale de l'établissement et l'entretien des locaux selon les règles de sécurité.

Activités techniques :

- Chauffage :

- Suivi des interventions de la société référente, conformément au contrat d'entretien.

- Travaux bâtiments :

- Travaux de réparation au sein de l'établissement

- Petits travaux sur les huisseries intérieures et extérieures

- Entretien des regards

- Plomberies :

- Action sur les points terminaux, remplacement des robinets, joints...

- Débouchage des canalisations.

- VMC :

- Remplacement des filtres.

- Suivi des interventions de la société référente, conformément au contrat d'entretien.

- Tickets GDAO :

- Fluides / Bâtiment / Magasin

- Garage transport

- Création des tickets.

- Suivi des tickets, relance éventuelle.

- Electricité :

- Diagnostic des pannes sur les installations (éclairages, chauffage, sanitaire)

- Action sur les points terminaux, remplacement prises de courant, luminaires, accessoires électriques.

- Contact avec les fournisseurs, suivant liste définie.

- Entretien du bâti

- Contrôle de l'utilisation des produits d'hygiène, en lien avec l'infirmier hygiéniste

- Gestion des déchets, lavage et hygiène des containers et de leurs locaux (se rendre à la déchetterie en fonctions des besoins).

- Préparation et logistique (préparation des salles de réunions et de formations, événementiels...)

- Application des protocoles, procédures et consignes de sécurité

- Visite journalière sur les unités pour assurer le bon fonctionnement général de la MAS

- Gestion et administration :

- Gestion des stocks + commande des produits d'entretien, produits de fonctionnement (eaux + lessives), protections...

- Réception des livraisons, accueil des fournisseurs et rangement complet de toutes les commandes reçues

- Gestion des stocks, nécessaire aux réparations (tubes, ampoules...)

- Gestion des interventions (sociétés extérieures et services internes AHB)

- Contact avec entreprises extérieures : Intervention sur réseaux eau usée

Rémunération selon CCN51

CDD d'un mois à pourvoir à compter du 13/11/2026

Le profil recherché

Habilitation électrique obligatoire

Goût pour le travail en équipe, Rigueur

Respect des protocoles, des procédures et consignes



Ref: o17dn1z4y9

Les avantages

  • 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • 27 CP dont 4 semaines l'été
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
  • Chèques vacances offerts
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
  • Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste

  • Echange téléphonique RH et/ou manager

  • Entretien RH et/ou manager

  • Réponse à tous les candidats

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : o17dn1z4y9

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