Besoins de Flexibilités des Réseaux de Distribution Benchmark Européen et Cas Français H/F EDF
- Palaiseau - 91
- Stage
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
CONTEXTE :
L'intégration massive de sources renouvelables variables, et l'augmentation attendue de la consommation en lien avec l'électrification des usages, modifient le fonctionnement du système électrique et le besoin de flexibilité nécessaire pour garantir la sécurité d'alimentation électrique et plus généralement le fonctionnement optimal du système. En particulier, l'implantation géographique majoritairement décentralisée des énergies solaires et éolienne génère des congestions qui doivent être gérées par le développement de davantage de flexibilités locales pour un pilotage précis avec une coordination renforcée entre gestionnaires de réseaux de transport et de distribution.
Dans le cadre de la réglementation de l'union européenne, les Etats membres doivent dorénavant adopter au moins tous les deux ans un rapport sur les besoins estimés en flexibilité pour une période d'au moins 5 à 10 ans au niveau national (FNA - Flexibility Needs Assessment). En France, la rédaction de ce rapport a été confié à RTE, en collaboration avec Enedis qui a sollicité la R&D d'EDF pour l'évaluation du besoin de flexibilités locales propre au réseau de distribution. Cette évaluation s'est appuyée sur l'utilisation d'un outil développé au sein du département SYSTEME (SYSTèmes électriques et Marchés des Energies) permettant un arbitrage technico-économique entre renforcement et flexibilité pour le raccordement des nouveaux producteurs.
OBJECTIFS
Dans un premier temps, le stagiaire devra s'approprier les différents exercices FNA d'ores et déjà publiés par plusieurs pays de l'UE. Il s'agira d'analyser les résultats obtenus à l'aune des différentes hypothèses retenues et des méthodologies employées. Dans un deuxième temps, en comparant ces différentes approches à celle employée à la R&D, il s'agira de proposer des évolutions pertinentes à intégrer dans le prochain exercice FNA pour l'évaluation des flexibilités locales au réseau de distribution Enedis, de les implémenter et de les tester.
Ces travaux seront menés au sein du groupe « Fonctionnement des Réseaux Electriques et Raccordement » (une vingtaine d'ingénieurs chercheurs) du département SYSTEME. Le stagiaire aura l'opportunité de monter en compétences sur le fonctionnement du système électrique tout en développant ses compétences scientifiques dans la modélisation et la programmation.
Le profil recherché
COMPETENCES SOUHAITEES :
Le candidat devra présenter des connaissances et une appétence sur le fonctionnement du système électrique, en particulier sur les principes d'équilibre offre-demande et de fonctionnement des réseaux électriques. Il devra également s'intéresser à la dimension internationale, en étant à l'aise en anglais.
Le stagiaire devra être à l'aise et autonome dans la prise en main d'outils informatiques. En particulier, le langage Python est utilisé dans l'outil d'évaluation des flexibilités. Il est donc demandé d'avoir des connaissances en programmation et notamment dans ce langage.
Doté d'un sens de l'initiative, le stagiaire devra être en mesure : (a) d'analyser et synthétiser correctement des documents publics correspondant à des contextes européens différents (b) proposer des solutions techniques les plus adaptées au contexte français.
Le stagiaire devra en outre faire preuve de bonnes qualités relationnelles (travail en équipe) et communicationnelles (transmission des connaissances acquises).
NIVEAU DE DIPLOME PREPARE :
- Stage de césure ou de fin d'études, de 5 à 6 mois.
- Ecole d'ingénieur ou Master Universitaire dans le domaine de l'Energie.
OUTILS :
- Python, git, bureautique usuelle.
CONTACTS :
- ****@****.**
- ****@****.**
Lieu :
EDF Lab Paris-Saclay
7 Boulevard Gaspard Monge - 91120 Palaiseau
Divers :
- Le stage est rémunéré aux conventions d'EDF.
- Télétravail possible dans le cadre du projet d'équipe.
Les avantages
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
-
EDF en images
La carte
7 Boulevard Gaspard Monge
91120 Palaiseau
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 2026-186224