Responsable Pôle Support IT H/F Cafés Richard
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de notre DSI située à Gennevilliers (92) au recherche un Responsable Pôle Support IT (H/F).
Rattaché(e) au Directeur Infrastructures et Production IT vos principales missions sont :
Pilotage du support utilisateurs
Garantir le maintien à niveau des différents systèmes et infrastructures dans un objectif de de sécurité, de performance et de qualité.
Organiser la prise en charge des incidents et des demandes en respectant les SLA définis
Assurer le MCO N1 et contribuer à la sécurité des Systèmes & Réseaux
Prioriser et escalader les problèmes critiques auprès des équipes concernées (Administrateurs Systèmes et Réseaux, Equipes fonctionnelles, Développeurs, ...)
Gestion du stock de matériel avec un inventaire mensuel suivi et une gestion administrative
Amélioration continue
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI)
Identifier les opportunités d'amélioration des process et outils de support
Contribuer à l'alimentation des procédures techniques et utilisateurs à l'aide de modes opératoires
Animer des comités de suivi avec les équipes et les utilisateurs (KIOSK)
Gestion des équipes
Superviser les équipes de support (3 collaborateurs).
Encadrer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
Favoriser une culture orientée client et une bonne cohésion d'équipe
Coordination et collaboration
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et projets pour anticiper les impacts sur le support.
Contribuer à la gestion du changement en informant et formant les utilisateurs lors des évolutions technologiques.
Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires liés au support.
Le profil recherché
Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, incluant une expérience en management d'équipes
Maîtrise des process ITIL et des outils ITSM
Compétences en gestion d'incidents, demandes de service et interventions terrain
Management d'équipe et en accompagnement au changement
Bonne connaissance des environnements techniques : systèmes d'exploitation (Windows, Active Directory,), réseaux (Cisco), applications métiers
Capacité à analyser les données de support pour proposer des solutions concrètes
Solides compétences en communication orale et écrite, avec un discours orienté utilisateur
Les avantages
- Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise
- Épargne salariale avec CET, PEE et PERCO
- Tickets restaurant ou indemnité repas
- Prestations du CSE à tarifs préférentiels
- Charte de télétravail et droit à la déconnexion
- Événements dédiés à la qualité de vie au travail
- Formations caféologie et barista à l'Académie du Café
- Formations en management, informatique, vente et RSE
- Mobilité interne encouragée pour faire évoluer votre carrière
- Parcours d'intégration personnalisé avec immersion terrain
- Actions en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude attentive de votre candidature par l'équipe RH
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Entretien téléphonique ou en visio pour faire connaissance
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Rencontre sur site avec le manager, les RH et la direction
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Mise en situation ou test technique selon le poste
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Proposition d'une offre d'embauche détaillée
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La carte
106 Rue du Fossé Blanc
92230 Gennevilliers
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 31502462 2026-357
