Animateur - Animatrice Enfance H/F Cc Seulles Terre et Mer
- Moulins en Bessin - 14
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
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- mercredi toute la journée et jeudi matin
Détail du poste
La Communauté de Communes SEULLES TERRE ET MER recrute un(e) animateur(trice) (H/F) afin d'assurer l'animation dans notre structure de Moulins-en-Bessin pour assurer les missions suivantes :
o Accueil et encadrement des enfants sur les temps périscolaires
o Animation des activités périscolaires, extra-scolaires
o Participation aux temps de préparation
o Participation au projet pédagogique
o Participation à l'animation d'évènements ponctuels
o Mise en place des projets d'animation
o Transmission des informations et rendre compte au directeur jeunesse
o Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
o Anticipation et gestion des conflits entre enfants
o Tenue de l'entretien courant et du rangement du matériel utilisé
Le secteur enfance concerne les enfants âgés entre 3 et 10 ans.
Compétences requises :
- BAFA apprécié
- Connaissance des publics enfance et jeunesse
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'adaptation et prise d'initiative
- Sens du service public
- Discrétion
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Travail en équipe, qualités relationnelles
Temps de travail : 9/35ème, mercredi toute la journée et jeudi matin, temps de travail annualisé.
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages liés au poste :
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Participation au financement de la protection sociale complémentaire et prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'à la fin de l'année scolaire
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,Connaissance des publics enfance et jeunesse
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215YQDG
