Hôte d'Accueil et Vente au Bureau des Guides Megève H/F Syndicat Local Bureau des Guides de Mege
- Megève - 74
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
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Détail du poste
Rejoignez une équipe dynamique au coeur de Megève et contribuez à l'expérience montagne des visiteurs en tant que conseiller polyvalent (H/F).
Contrat à Durée Déterminée : 16/12/2026 au 20/03/2027
Particularités du poste:
Poste à temps partiel (14H/semaine)
Salaire horaire brut : 13,50 €/h
Horaires de travail :
- Vendredi et Samedi de 9H30 à 12H30 et de 15H00 à 19h00.
Vos missions:
*Accueil et Vente :
- Accueil physique et téléphonique des clients et gestion des emails.
- Vente des activités Montagne : conseiller, orienter, renseigner sur les activités proposées par le Bureau des guides. Encaissement des ventes.
* Gestion Documentation d'Information : réassort quotidien ; édition et mise en place de la documentation d'information mise à disposition des clients dans le hall d'accueil (Programmes, flyers.)
*Secrétariat / Vie du Bureau :
- Gestion du planning des guides et du Tour de Rôle (affectation des sorties)
- Suivi de la facturation
- Gestion de la caisse quotidienne
- Organisation et Classement : des fichiers papiers et des fichiers électroniques
*Relations avec les partenaires :
- Avec les Offices du Tourisme, hôtels, centre de vacances : répondre à leurs demandes d'informations, transmission du programme des sorties raquettes chaque semaine, prise/suivi des réservations .
*Communication :
- Mise à jour de la page Facebook pour les programmes raquettes
Compétences requises:
- Capacité d'organisation et rigueur
- Capacité de gestion du stress (savoir prioriser, concentration.)
*Poste non logé*
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques de l'offre touristique,Accueillir, orienter, renseigner un public,Vendre une prestation ou un produit
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215WMCM
