Chargé d'Affaires Électricité Junior H/F PIMAN Group
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 5 ans
Détail du poste
Finalité principale du poste :
Assurer la planification, la coordination, et le suivi opérationnel des interventions de maintenance en courant faible, en garantissant le respect des engagements contractuels (SLA, délais, reporting) et la fluidité du fonctionnement du contrat.
📌 Missions principales :
- Ordonnancement & planification : Construire, mettre à jour et optimiser le planning des techniciens
- Affecter les interventions selon compétences, disponibilité, criticité
- Gérer les urgences, arbitrer les priorités, organiser les dépannages
- Planifier les préventifs, contrôles réglementaires
- Organiser les interventions des soustraitants (sécurité, GTB, réseaux)
2) Suivi opérationnel :
Suivre l'avancement des interventions en temps réel
Garantir le respect des engagements contractuels
Contrôler la qualité des comptes rendus, photos, rapports
Vérifier la bonne clôture des OT dans la GMAO
Suivre les nonconformités, relances, reprises d'intervention
Assurer le suivi des stocks CF (badges, caméras, alimentations)
3) Interface client & coordination interne :
Communiquer les plannings, délais, contraintes, arbitrages
Participer aux réunions hebdomadaires / mensuelles
Coordonner avec RA, chef de contrat, techniciens, soustraitants
Assurer une communication claire, synthétique, professionnelle
4) Reporting & performance :
Produire les tableaux de bord
Suivre les indicateurs contractuels et les actions correctives
Contribuer aux rapports mensuels et aux bilans annuels
Identifier les points de blocage et proposer des améliorations
📌 Compétences requises :
Compétences techniques CF Vidéosurveillance IP (caméras, NVR, supervision) Contrôle d'accès (badges, centrales, lecteurs) Intrusion (centrales, bus, zones) Bases réseaux (IP, POE, switch)Normes APSAD / NF S 61933Lecture d'alarmes GTB / supervision
Les avantages
- RTT
- Télétravail
- Prime vacances
- Carte tickets restaurant
- Mutuelle avantageuse
- Parcours d'intégration
- Afterworks et évènements
- Formation en interne (PIMAN Academy)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien physique avec nos équipes de recrutement
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Entretien avec votre futur manager
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Appel d'un membre du Comex
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Proposition d'embauche
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Remise du contrat auprès de la DRH
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PIMAN Group en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 4439324/30769063 CDLJ/13S
