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Ingénieur Excellence Opérationnelle & Performance H/F Orano

  • France
  • Stage
  • Télétravail occasionnel
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Le groupe Orano a engagé une réflexion sur l'avenir de son outil industriel de traitement et de recyclage du combustible. Le projet « Aval du Futur » (ADF) s'inscrit dans cette dynamique.

Il vise à renouveler les capacités de traitement et de recyclage, en les adaptant aux besoins des décennies à venir, tout en intégrant des critères de durabilité, de sécurité et de performance industrielle.

Le projet ADF regroupe plusieurs projets stratégiques et complexes, caractérisés par de nombreuses interfaces et impliquant des enjeux techniques, financiers et organisationnels majeurs. Dans ce contexte, la maîtrise des risques constitue un facteur clé de succès afin de garantir la performance globale du programme, le respect des délais et des coûts, ainsi que la conformité aux exigences réglementaires et contractuelles.

Votre mission

Au sein du département Performance et Contrôle de projet, vous contribuerez à une démarche d'excellence opérationnelle visant à améliorer la performance et l'efficacité du fonctionnement d'un projet industriel majeur.

Votre stage vous permettra de travailler sur un sujet transverse, à l'interface entre performance industrielle, management de projet, amélioration continue et digitalisation.

À partir de l'analyse des pratiques et processus existants, vous serez amené(e) à identifier les principaux leviers de performance, à proposer des solutions concrètes et à contribuer à leur mise en oeuvre.

Vos principales activités pourront être :

Analyse et amélioration des processus
* Cartographier et analyser des processus clés du projet ;
* Identifier les irritants, tâches sans valeur ajoutée, interfaces complexes et sources d'inefficacité ;
* Analyser les causes des dysfonctionnements et identifier les leviers d'amélioration ;
* Proposer des processus cibles plus simples, robustes et performants ;
* Définir des indicateurs permettant d'en mesurer l'efficacité.

Excellence opérationnelle et performance
* Contribuer au déploiement de démarches d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle ;
* Participer à l'identification et à la priorisation des axes de progrès ;
* Préparer et co-animer des ateliers de résolution de problèmes et d'amélioration des processus ;
* Structurer et suivre des plans d'actions associés ;
* Mesurer les gains et les résultats obtenus
* Capitaliser les bonnes pratiques et retours d'expérience.

Digitalisation et exploitation de la donnée
* Identifier les activités pouvant être simplifiées ou automatisées ;
* Participer au développement et au déploiement de solutions digitales simples : workflows, automatisation de tâches, outils de pilotage et tableaux de bord ;
* Exploiter les données disponibles afin d'objectiver la performance des processus ;
* Contribuer au paramétrage et à l'administration d'outils
* Contribuer à la réalisation de tableaux de bord sous Power BI et, selon les sujets, à l'utilisation d'outils tels que Power Automate.

Accompagnement du changement
* Travailler directement avec les équipes métiers et les équipes projet pour comprendre leurs besoins ;
* Associer les utilisateurs à la définition des solutions ;
* Accompagner la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux outils ;
* Contribuer à la diffusion d'une culture de la performance et de l'amélioration continue au sein du programme.

Ce que vous apprendrez

Ce stage constitue une immersion au coeur du pilotage d'un programme industriel complexe et de grande ampleur. Il vous permettra notamment de développer vos compétences sur :
* l'excellence opérationnelle appliquée à un grand projet industriel ;
* l'analyse et l'optimisation de processus ;
* le Lean Management et les démarches d'amélioration continue ;
* le contrôle et le pilotage de la performance projet ;
* la construction et l'utilisation de KPI ;
* la digitalisation et l'automatisation de processus ;
* la conduite du changement (process, outils) ;
* le fonctionnement transversal d'un grand projet industriel impliquant de nombreux métiers et parties prenantes.

Pourquoi nous rejoindre ?
* Découvrir de l'intérieur un projet industriel exceptionnel par son ampleur, sa complexité et ses enjeux ;
* Travailler sur des problématiques concrètes de performance et d'excellence opérationnelle ;
* Disposer d'une réelle autonomie dans la conduite de votre sujet de stage ;
* Voir directement les résultats des améliorations que vous aurez contribué à mettre en place ;
* Interagir avec de nombreux métiers de l'ingénierie et du management de projet ;
* Développer une vision globale du fonctionnement et du pilotage d'un grand projet industriel ;
* Intégrer une équipe engagée qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.

Le profil recherché

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieurs ou de Master 2 (Bac +5) et recherchez un stage de fin d'études.



Votre formation comporte idéalement une dominante en :

* génie industriel ;
* excellence opérationnelle / Lean Management ;
* management de projet ;
* performance industrielle ;
* systèmes industriels ou transformation digitale.



Vous avez un intérêt marqué pour les environnements industriels complexes et aimez comprendre comment les organisations fonctionnent et comment les rendre plus performantes.



Vous disposez de :

* solides capacités d'analyse et de synthèse ;
* rigueur et autonomie ;
* curiosité et goût pour la résolution de problèmes ;
* aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
* capacité à proposer des solutions et à les faire progresser avec les équipes ;
* bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint.



Une connaissance de Power BI, Power Automate, des outils de data analyse ou des méthodes Lean / Six Sigma / DMAIC / VSM constitue un plus, sans être indispensable.

Les avantages

  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Des packages salariaux avantageux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : 17012_1793716892

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