Coordinateur Qualité Opérationnel H/F GEODIS
- Champagne-sur-Oise - 95
- CDI
- Transport • Logistique
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
GEODIS Distribution & Express ouvre sa nouvelle plateforme dédiée à l'activité « Express » à Champagne-sur-Oise. Une opportunité unique d'offrir à nos clients un service de qualité premium pour toutes les livraisons Express.
Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons, un(e) Coordinateur(trice) Opérationnel(le) qui fera le lien entre les équipes de manutention du sous-traitant et les équipes Geodis sur site.
Le coordinateur opérationnel est garant(e) de l'efficacité de la qualité opérationnelle dans son domaine notamment par une forte présence sur le terrain.
Ses principales missions seront les suivantes (liste non limitative) :
-Qualité opérationnelle
Accompagnement sur le terrain des équipes de manutention
Observation et alerte sur les dysfonctionnements
Contrôle du respect des process
Identifier les axes d'amélioration
Mesure de la performance qualité au travers des différents indicateurs
-Productivité
S'assurer que les modes opératoires définis sont bien exécutés
Être force de proposition sur les pistes d'amélioration de la productivité de quai
-Analyse des flux
Prendre en charge les flux EDI
Mise en conformité des flux des clients et des apporteurs du réseau.
Analyser les données des flux entrants et sortants afin d'identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
Le profil recherché
Vous avez une forte appétence pour les activités de quai / cross dock.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Votre esprit d'analyse, de synthèse et vos capacités de communication orales et écrites vous permettront de réussir dans cette fonction.
Vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 2026-18491_1793711679
