Stagiaire Ingenieur R&D Developpement Produit H/F Gerflor
- Tarare - 69
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein de notre Direction Technique, nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur R&D Développement Produit F/H.
Rattaché(e) au Pôle Développement de Produits, vous contribuez au renforcement de nos connaissances sur nos sols combinés existants (PVC + bois) au sein du groupe suite au rachat de différentes filiales.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Construction d'une base de données technique des sous-constructions bois existantes dans le groupe
- Caractérisation mécanique des couches constitutives à travers des essais expérimentaux adaptés
- Développement et mise en oeuvre des essais mécaniques permettant de reproduire les défaillances observées dans les gymnases et ayant généré des IQC
- Réalisation d'une analyse de la valeur des solutions existantes et identification de leviers d'optimisation
- Mise en place de modèles de simulation numérique afin d'évaluer l'influence des matériaux, des épaisseurs et des systèmes d'assemblage sur les performances
Le profil recherché
Vous suivez une formation supérieure (Bac +4/5) en Ingénierie Mécanique / Matériaux et vous disposez de connaissances en simulation numérique (ANSYS). Vous parlez anglais et êtes à l'aise avec le Pack Office (Excel notamment).
Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, alliées à la pertinence de votre analyse et à votre curiosité seront des atouts majeurs pour garantir votre réussite et votre épanouissement lors de ce stage. Les univers rythmés, nécessitant d'être organisé(e) et autonome vous stimulent ? Ce stage est peut-être le vôtre !
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude des candidatures
-
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
-
Entretien recruteur et manager
-
Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
-
Gerflor en images
La carte
43 Boulevard Garibaldi
69170 Tarare
Publiée le 03/11/2026 - Réf : inrecruitingfr_146532
