Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef de Projets Électrique HT - BT H/F Segula Technologies

  • Riom - 63
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de la métallurgie, nous recherchons un Ingénieur HT/BT H/F.

Votre rôle sera de piloter et animer les études, travaux et mises en service des installations électriques HT/BT en coordination avec les services internes et les partenaires externes.

A ce poste, vos missions consisteront à :

  • Recueillir et formaliser les besoins auprès des futurs exploitants et chefs de projets ;
  • Participer aux études de faisabilité, APS et APD ;
  • Rechercher, comparer et proposer les solutions techniques les plus adaptées ;
  • Réaliser ou piloter les analyses de risques nécessaires aux projets ;
  • Élaborer et suivre les plannings de réalisation ;
  • Consulter et coordonner les entreprises extérieures, bureaux d'études et fournisseurs ;
  • Organiser les réunions d'avancement projet ;
  • Préparer les dossiers techniques et cahiers des charges ;
  • Assurer le suivi de réalisation des installations HT/BT.

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :

  • Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 en Génie Industriel, Génie Electrique ;
  • Expérience confirmée en gestion de projets industriels HT/BT ;
  • Connaissance approfondie des installations électriques industrielles ;
  • Outils et logiciels seraient un plus : SEE Electrical / Caneco ;
  • Maitrise des normes et réglementations électriques en vigueur ;
  • Expérience dans les opérations de mise en service industrielle ;
  • Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : YBEXAOZSWMEELQ785

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