Les missions du poste
Votre mission
Au sein de notre activité dédiée aux infrastructures et réseaux électriques industriels, vous accompagnerez le développement et le suivi de projets liés à la distribution électrique BT et/ou HTA. Encadré par un chargé d'affaires confirmé, vous monterez progressivement en compétence sur la gestion complète d'affaires : chiffrage, organisation des travaux, suivi technique et relation client.
Vos responsabilités
- Analyse technique des besoins clients : visites de site, relevés, compréhension des contraintes électriques (réseaux, protections, sélectivité...).
- Réalisation d'offres technico-commerciales : devis, dimensionnements de base, consultations fournisseurs.
- Suivi des chantiers et coordination : planification, commandes matériel, accompagnement des équipes terrain, interface avec les sous-traitants.
- Gestion contractuelle et financière : suivi des budgets, marges et avancement des travaux.
- Relation client : reporting régulier, accompagnement et conseil technique.
- Veille normative et technique autour de la distribution électrique BT/HTA.
Environnement technique associé
- Distribution électrique industrielle BT et/ou HTA
- Postes de transformation, cellules HTA, disjoncteurs, appareillage
- TGBT, tableaux divisionnaires, onduleurs, compensation
- Architecture et sélectivité des réseaux
- Câblage, cheminement, protections, mesures
- Lecture de schémas électriques
- Connaissance des normes ...
Le profil recherché
- Formation : BTS/DUT/Licence Pro Électrotechnique ou équivalent.
- Une première expérience (stage ou alternance) en installation électrique, maintenance ou études serait un plus.
- Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.
- Organisation, rigueur et envie de progresser dans la gestion de projets.
- Intérêt pour les environnements techniques industriels et les réseaux électriques.
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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La carte
11 Rue Pierre Boulanger
63100 Clermont-Ferrand
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 3801292/29166487 CDE/63C
