Responsable d'Équipe de Production de Services H/F Graines et Competences

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une belle aventure humaine au sein d'une entreprise familiale passionnée par la qualité et l'innovation, reconnue pour sa convivialité et son esprit d'équipe. Notre client, acteur majeur, recherche un(e) Responsable d'équipe pour renforcer ses équipes près de Pau.

Vos missions principales :

- Manager et animer une équipe dynamique de 10 à 15 personnes permanentes et intérimaires selon la saison, en favorisant la collaboration et le développement individuel.
- Organiser et planifier l'activité quotidienne selon le planning de production, piloter la performance et contribuer à l'amélioration continue.
- Garantir la bonne application des procédures de qualité, sécurité et hygiène (QHSE), repérer les risques et veiller au respect des standards de l'entreprise.
- Assurer la formation, l'intégration et la montée en compétences des membres de l'équipe afin de garantir des prestations optimales.
- Relayer les informations clés à votre équipe ainsi qu'aux autres pôles pour assurer un fonctionnement fluide et efficace.
- Travailler au sein d'une équipe soudée, aux côtés de trois autres responsables de pôle.

Profil recherché :

- Bac +2 minimum et première expérience réussie dans le management d'équipe (idéalement en agroalimentaire ou en industrie).
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer.
- Autonomie, rigueur, dynamisme et bienveillance.
- Une connaissance du logiciel SAP serait un atout apprécié.

Ce que notre client vous propose :

- Un CDI à pourvoir dès que possible à proximité immédiate de Pau.
- Un salaire attractif entre 2500 € et 2600 € brut mensuels sur 12 mois selon votre profil et expérience.
- 35h/semaine annualisées, avec travail en équipe (2x8) dans une ambiance familiale et bienveillante où il fait bon évoluer.
- Un parcours d'intégration de 4 jours, des formations internes régulières pour progresser.
- Mutuelle prise en charge à 80 % et dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation, prime de transport selon ancienneté).
À compétences égales, la priorité est donnée aux candidatures reconnues en situation de handicap.

Participez chaque jour à la réussite d'une équipe engagée ! Faites le choix d'une entreprise où l'humain est au coeur de l'action, que vous soyez passionné(e) par l'agroalimentaire ou souhaitez donner du sens à votre carrière. Nous attendons votre candidature avec impatience !