Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F France Travail
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation est un cadre de proximité en charge de l'animation, du conseil technique, de l'accompagnement de l'équipe du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation au sein du Centre pénitentiaire de Bourg en Bresse ainsi que la coordination de leurs activités.
Sous l'autorité du Directeur du SPIP, il assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une vingtaine d'agents :
-12 Conseillers Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
-2 Personnels administratif
-2 éducateurs et 2 psychologues en charge de la radicalisation violente
-1 assistant de service social
-1 coordonnateur des activités socio-culturelles
Ses activités principales sont :
-animation et organisation du service
-gestion et encadrement de l'équipe
-définition et mise en oeuvre des actions d'insertion au sein de l'établissement
-coordination et développement du réseau partenarial
Expérience en management exigée
Expérience dans le domaine justice ou le champs du social appréciée
Le profil recherché
Compétences: Droit pénal,Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Appliquer les réglementations en vigueur dans les services pénitentiaires,Apporter un appui technique au personnel,Assurer l'interface avec les administrations partenaires,Coordonner des programmes de réinsertion,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer les ressources humaines,Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale,Mettre en place des programmes de réinsertion pour les détenus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les activités de réinsertion auprès des partenaires,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215YDRT
