Responsable Atelier Électrique H/F SO'Focus
- Saint-Gilles - 30
- CDI
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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- Habilitations électriques Basse Tension et Haute Tension (HTA/HTB) en cours de validité (obligatoires)
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, rattaché(e) au Responsable d'Exploitation du site de Saint-Gilles (30), vous encadrez le personnel de production d'équipement, d'inspection et de service après-vente (SAV).
Expert(e) de terrain, vous assurez la pose, le raccordement et la vérification de conformité de l'ensemble des équipements électriques à l'intérieur des enveloppes de postes électriques préfabriqués, et veillez au maintien en ordre de marche des outils de production.
Management et organisation d'équipe
- Organiser, former, animer et évaluer votre équipe de production, de SAV et d'inspection/contrôle qualité
- Répartir les phases du processus de production et piloter les projets de formation (certifications, habilitations, compagnonnage)
- Évaluer la performance, définir les besoins en recrutement avec les RH et anticiper les ressources
Production, technique et intégration électrique
- Assurer la continuité de la production et faire respecter les modes opératoires
- Piloter la pose et le raccordement des équipements électriques au sein des postes préfabriqués
- Réaliser les essais et vérifications réglementaires selon les normes en vigueur (NF C13-100, CEI 62271-202, etc.)
- Être le référent technique pour les raccordements et valider le planning d'intervention SAV
Qualité, hygiène, sécurité
- Respecter et faire appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer la maintenance de premier niveau des machines et le tri des déchets de production
Organisation : horaires de journée du lundi au vendredi, sans astreinte, au sein d'une équipe de moins de 10 personnes solidaire et à faible turnover. Déplacements occasionnels.
Le profil recherché
Aucun parcours académique n'est exigé : l'expérience terrain est prédominante. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en environnement industriel ou sur chantier, avec une expérience de management d'équipes terrain.
- Habilitations électriques Basse Tension et Haute Tension (HTA/HTB) en cours de validité (obligatoires)
- Maîtrise des installations HT/BT et solide expertise des réseaux HTA/HTB et des normes associées (NF C13-100, DTR, etc.)
- Maîtrise des outils de conception électrique (AutoCAD, Caneco, PowerFactory) et lecture de schémas
- Connaissance des processus de raccordement Enedis, RTE et autres gestionnaires de réseau
- Maîtrise du Pack Office
Profils types : chef d'équipe électricité expérimenté, conducteur de travaux HTA/HTB, chargé d'exploitation électrique HTA/HTB, responsable maintenance ayant travaillé en haute tension.
Vos atouts : sens de la sécurité avant tout, rigueur, autonomie, esprit critique, écoute, qualités rédactionnelles et appétence pour l'innovation technique. Manager de terrain à l'aise en usine comme sur chantier, vous souhaitez vous investir sur le long terme.
L'entreprise
Filiale d'un grand groupe international, notre société conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l'Eau, de l'Énergie et des Infrastructures Urbaines. Elle compte 700 collaborateurs répartis sur 30 sites en France.
Notre force : allier la solidité d'un grand groupe international à la convivialité d'un site industriel à taille humaine, en plaçant la sécurité et l'engagement de nos équipes au coeur de notre réussite.
Nous recherchons avant tout des personnalités curieuses, engagées et animées par l'esprit d'équipe. La diversité des parcours fait notre richesse et nous garantissons l'équité de traitement de toutes les candidatures. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
- Fixe de 35 K€ à 39 K€ brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience
- Statut Agent de maîtrise
- Primes de production, de sécurité, de vacances (33 % d'un salaire après un an d'ancienneté), de panier et indemnité transport
- Intéressement et participation
- Heures supplémentaires suivies sur un compteur et payées en fin d'année
- Compte épargne pour les collaborateurs
- Mutuelle familiale avec prévoyance à partir de 1 €/mois pour le salarié (80 € pris en charge par l'employeur), niveau supérieur disponible
- Œuvres sociales du CSE
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 00ea6ef8-f55a-425a-9d45-fa61c2c85ee9
