Assistant d'Agence 68 H/F Foselev
- Biesheim - 68
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Contexte
Le Groupe FOSELEV recrute pour sa filiale FOSELEV Alsace,
Un(e) Assistant(e) d'agence H/F. Poste basé à Biesheim (68)
Vous assurez le suivi administratif et accompagnez les activités de l'agence au quotidien, dans le respect des procédures en vigueur, des consignes et de la démarche QSSE de l'entreprise.
Vos missions :
- Commercial :
Accueil téléphonique, physique, traitement des mails et du courrier.
Prise de commande, ouverture de compte client.
Constitution et suivi des dossiers d'affaires.
- Comptabilité :
Edition des factures pour envoi aux clients.
Enregistrement des règlements clients, procédure de relances.
Rapprochements bancaires fournisseurs.
Saisie des factures fournisseurs.
- Administratif et GRH :
Tenue du registre du personnel et pointages.
Gestion des dossiers du personnel, suivi des visites médicales.
Suivi intérimaires.
- Exploitation
Assurer la gestion et la mise à jour des plannings de l'agence, en lien avec les équipes opérationnelles.
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation dans le domaine administratif (Bac professionnel, BTS Assistant de gestion PME-PMI ou équivalent).
- Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise dans une entreprise de services à l'industrie et/ou au bâtiment.
- Vous disposez d'une aisance relationnelle et de bonnes connaissances comptables vous permettant de communiquer efficacement avec les collaborateurs de l'agence comme avec les clients.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et appréciez la polyvalence dans vos missions
Notre processus de recrutement
Étape 1 : Présélection des candidatures par le Service Recrutement et le manager concerné.
Étape 2 : Entretien téléphonique avec Clara, Chargée de recrutement (30 minutes).
Étape 3 : Entretien avec le Responsable d'agence (60 minutes).
Une évaluation complémentaire (test technique, etc.) pourra vous être proposée au cours du processus de recrutement.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
La carte
11 Rue Bulay
68600 Biesheim
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 3480-14
