Stage - Chargé de Prévention H/F Orange
- Rennes - 35
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
Date de publication : Nov 03, 2026, 9:54AM
Durée du contrat : 6 mois
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, l'étudiant(e) intègre une équipe polyvalente et investie. Vous assistez l'ensemble de l'équipe RH / Prévention (80 % sur la partie prévention et 20 % sur la partie Ressources Humaines).
Vos missions
- Analyser les résultats des enquêtes salariés et proposer des préconisations en vue de l'élaboration d'un plan d'actions.
- Au quotidien, vous assistez la préventrice dans la mise en oeuvre de la démarche de Prévention et les Responsables RH:
ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES DE L'UNITE / COMMUNICATION
- Veiller au maintien des compétences des salariés en matière de prévention des risques professionnels.
- Réaliser des actions de formation et sensibilisation.
- Animer et conseiller la ligne managériale en matière de prévention des risques.
EVALUATION DES RISQUES
- Analyser les différentes situations de travail, évaluer les risques professionnels.
- Mettre à jour le Document Unique en appliquant la méthodologie nationale.
- Apporter une expertise technique et réglementaire en matière de Santé et Sécurité au Travail.
GESTION DE PROJET
- Suivre la mise en oeuvre des actions.
- Analyser les sondages salariés et animer la restitution auprès de la ligne managériale
- Profil Bac +4 à Bac +5 - orienté Qualité Vie au Travail, Santé, Sécurité, Psychologie du Travail, Ressources Humaines.
- Capacité d'écoute.
- Capacité à coopérer, travailler en transverse et en toute confidentialité.
- Aisance relationnelle, savoir communiquer à l'écrit et à l'oral.
- Capacité à prendre du recul.
- Maîtrise des outils comme Excel
Les bonus
- Maîtrise de nouveaux outils de communication et d'animation collective.
- Personne curieuse, positive et avec l'envie de participer à l'accompagnement des salariés et managers.
Localisation : Nantes ou Rennes.
Vous interviendrez dans un cadre pluridisciplinaire réunissant outre les préventeurs, les infirmiers du travail, le pôle Qualité de Vie au Travail de DEF, les assistant(e)s sociaux(les), les médecins et d'autres acteurs de la santé et sécurité au travail.
Au sein de la Direction Entreprises France (DEF), les Directions Entreprises portent le développement du chiffre d'affaires et la qualité de l'expérience client Orange pour les entreprises.
Le marché Entreprises représente un enjeu majeur pour Orange France. Ce secteur d'activité exige le meilleur conseil,à travers de solutions digitales adaptées.
Date de début souhaitée : Nov 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Orange en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : CTS-2026-54114
