Responsable Animation Réseau Apv H/F Emil Frey France
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- Des déplacements quotidiens avec découchés sont à prévoir
Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa Business Unit Après-Vente un Responsable animation réseau APV H/F en CDI.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution interne, vous êtes garant du déploiement de la politique métier APV du Groupe Autosphere.
Véritable ambassadeur de la stratégie groupe pour une quinzaine de concessions, vous accompagnez les équipes terrain du réseau et les Chefs de service APV dans le pilotage de la performance, la transformation des métiers et l'amélioration continue des résultats.
Vos principales missions sont :
- Piloter la performance APV des concessions (KPI, résultats économiques, reporting) et rendre compte aux Directions
- Accompagner les Chefs de service APV dans le management de leur activité et le déploiement de plans d'actions ciblés, notamment sur les sites en difficulté
- Assurer une présence terrain forte via un planning de visites structuré et un accompagnement opérationnel de proximité
- Déployer et animer la politique métier APV du Groupe et des Constructeurs, en garantissant l'application des méthodes, outils et process
- Contribuer à la transformation des métiers APV, à l'amélioration continue et au partage des bonnes pratiques
- Être ambassadeur de la marque Autosphere et garantir la qualité du parcours et de l'expérience client
Des déplacements quotidiens avec découchés sont à prévoir sur les périmètres suivants : Auvergne, Sud Est, Provence.
Des déplacements ponctuels au siège basé à Poitiers sont également à prévoir.
Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec :
- Salaire fixe à partir de 55K€ brut annuel selon profil + variable trimestriel
- Véhicule de fonction
- Politique voyage prenant en charge les déplacements
- Statut cadre au forfait 218 jours
- Mutuelle IRP Auto
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.
- Minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions orientées management et relation clients, idéalement en atelier, garage ou centre automobile.
- Une excellente maîtrise du pilotage de la performance APV et une solide culture des KPI et du management par la performance.
- Une aisance avec les outils tels que les DMS Icar et DCS, Excel, ...
Doté d'un leadership transversal, vous savez fédérer et accompagner vos interlocuteurs dans l'atteinte des objectifs. Vos qualités relationnelles et pédagogiques vous permettent de transmettre, former et délivrer des feedbacks constructifs, dans une logique d'amélioration continue.
Le permis B est indispensable pour ce poste impliquant de nombreux déplacements.
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération A partir de 55K€ brut annuel
Les avantages
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : Ref # 2468
