Gestionnaire des Acces H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Rennes - 35
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions :
- Recueillir auprès des entreprises les données d'entrée permettant la contrôle primaire (CPR) du personnel de ces entreprises
- Assurer l'exploitation des contrôles primaires (CPR) sur le logiciel considéré
- S'assurer avec les officiers de sécurité des différents sites de la bonne prise en compte des retours d'avis sur les CPR
- Recueillir les différentes procédures d'accès aux différents sites en lien auprès des gestionnaire d'accès et des officiers de sécurité (OS) de ces sites
- Harmoniser le cas échéant les procédures d'accès et proposer à la hiérarchie toute action le permettant ou permettant leur optimisation
- Effectuer toutes les démarches d'accès (y compris les accès en zone réservée) aux sites sur lesquels les chantiers doivent avoir lieu, en lien avec les différents officiers de sécurité et les entreprises
- Réaliser en tâche annexe le suivi administratif du matériel en dotation au sein de la SD-INV (téléphones portables),
- Réaliser en tâche annexe : le suivi de l'archivage numérique, contrôler la bonne exécution des procédures.
Le profil recherché
- Soucieux du respect de la confidentialité des informations, vous connaissez les règles de protection du Secret. Vous connaissez les acteurs et l'organisation du Renseignement.
- A l'aise en informatique, vous êtes rigoureux, organisé et méthodique
- Proactif et force de proposition, vous aimez le travail d'équipe
POUR CANDIDATER RDV SUR : https://contractuels.civils.defense.gouv.fr/offresdemploi/gestionnaire-des-acces-f-h-54f94417-ef88-45a0-b4b2-b4846ca91b7b
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/11/2026 - Réf : DEF_27-00072292