Chef de Service Éducatif H/F Auberge de la Source

Le Chef de service (H/F) pilote le service éducatif, organise le travail manage les professionnels, assure l'interface avec les partenaires institutionnels, et régule les situations complexes, contribuant ainsi à l'ajustement continu des pratiques éducatives. Sa mission consiste à la mobiliser pour mettre en oeuvre le projet d'établissement dans la vie quotidienne, en garantissant la qualité et la cohérence du cadre éducatif, la sécurité des personnes accompagnées et la continuité des parcours. Il est sous l'autorité directe de la direction et encadre une équipe de 5 professionnels (1 éducateur de jour et 4 éducateurs permanents).

Il est le pilier de la cohérence éducative fondée sur l'engagement de professionnels qui pensent leurs pratiques et font du sur-mesure en déployant intelligence collective et créativité. Tous s'engagent à "vivre avec" les personnes accueilIies, dans un compagnonage bienveillant et exigeant à la fois - jamais en "sachant", toujours en questionnant

.MISSIONS PRINCIPALES

1. Articuler la vie quotidienne et l'accompagnement éducatif. Le chef de service participe pleinement au quotidien du Lieu de Vie et d'Accueil en "vivant avec" les jeunes, les familles et l'équipe éducative. Il observe, analyse et échange avec les personnes accueillies et professionnels dans les temps informels. Il anime les réunions d'équipe et assure le suivi des décisions. Il met en place les outils de communication interne et intervient à chaque fois que nécessaire directement auprès des jeunes en tant que cadre, pour poser l'autorité de la direction.

2. Management et animation de l'équipe. Il organise le travail par la construction et l'ajustement des plannings, la répartition des rôles et l'articulation des temps. Il cultive une culture professionnelle fondée sur l'humilité, la bienveillance, le droit à l'erreur, un cadre clair et des décisions assumées. Il accompagne les professionnels dans une dynamique de confiance et de responsabilisation par la responsabilisation, la délégation, le soutien et le recadrage si nécessaire. Il repère les fragilités d'équipe (fatigue, conflits, isolement) et met en place des régulations. Il conduit les entretiens professionnels et annuels, participe au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés.

3. Suivi des adolescents et des familles: Il supervise la cohérence des projets personnalisés (objectifs, étapes, évaluations, ajustements) et garantit la qualité des écrits professionnels (bilans, notes d'évolution, incidents). Il coordonne la gestion des situations sensibles : crises, fugues, violences, conduites à risque. Il veille au respect des droits et à la bientraitance. Il participe aux entretiens avec les adolescents et les familles en appui des éducateurs. Voir la fiche de poste complète sur notre site internet www.lesjardinsdelasource.fr Il travaille en forfait jour avec des astreintes. Une journée de télétravail par semaine est envisageable, mais la présence physique est indispensable le reste du temps.

Nous exigeons le Diplôme ME / DEES ou une expérience très significative de l'accompagnement éducatif de terrain pour des adolescents en difficulté parce que c'est sur les orientations pertinentes du Chef de service que se construit le travail éducatif. Expérience confirmée auprès de jeunes en situations complexes et en protection de l'enfance indispensable.

Nous exigeons le CAFERUIS un diplôme équivalent ou une expérience très significative de management et d'organisation puisque le chef de service assure le lien entre un fonctionnement nécessairement organique et spontané et une rigueur de gestion et d'organisation indispensable (planning, etc.). Son sens de la pédagogie et la justesse du management, exigent et bienveillant à la fois, est fondamental. Il sait ainsi accompagner les professionnel dans la prise d'autonomie et de responsabilité, que ce soit dans le quotidien, dans les initiatives éducatives ou dans la co-construction du nouveau projet d'établissement.

Compétences requises : Qualités humaines essentielles : écoute, patience, douceur, humilité, autorité calme, constance, sens des responsabilités résistance physique et psychologique, rigueur et souplesse à la fois.

Compétences éducatives : capacité d'analyse des situations, justesse du positionnement, engagement. Compétences en termes d'organisation : Grande rigueur organisationnelle, efficacité, pilotage d'écrits professionnels. Esprit d'équipe, transparence

Posture équilibrée : capacité à trancher et loyauté à l'esprit du projet, rigueur et souplesse à la fois, soutien sans complaisance, exigence sans rigidité,

Le « Lieu de Vie et d'Accueil des Jardins de la Source a ouvert ses portes en 2017 dans une ancienne ferme charentaise située entre Bordeaux et La Rochelle. Dans cet écrin verdoyant, nous proposons un programme de remobilisation à des adolescents de 16 à 21 ans aux parcours complexes. Nous y accueillons aussi des familles dont les enfants sont placés par l'ASE pour des séjours éducatifs aux modalités variées ainsi que des « touristes solidaires » qui viennent bénévolement prendre soin du lieu et de ses habitants, apportant une mixité sociale et générationnelle exceptionnelle et un climat de grande maison de famille.

Le projet éducatif prend ses sources dans les thérapies institutionnelles et dans les pédagogies expérientielles. Il est porté par une équipe de 9 professionnels engagés, qui assurent une permanence 24h/24 et 7j/7. L'intelligence collective sur laquelle notre travail éducatif s'appuie en permanence requière humilité de la part de tous, mais aussi engagement : la structure d'entreprise coopérative permet ainsi aux salariés qui le souhaitent d'entrer dans la gouvernance de l'entreprise.