Directeur du Centre Social Multisites - Mairie de Morsang-Sur-Orge H/F Communes
- Morsang-sur-Orge - 91
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements quotidiens entre les sites et sur le territoire communal
Détail du poste
Conformément au référentiel national de la Caf (circulaire Cnaf n° 2025-238), le directeur du centre social a pour finalités de :
créer les conditions de la participation des habitants et d'une logique d'aller-vers, socle du fonctionnement du centre social ;
mettre en oeuvre le projet social et familial de territoire et garantir sa cohérence avec les conditions d'agrément fixées par la Caf ;
animer les dynamiques partenariales et inscrire le centre social dans son environnement institutionnel, associatif et local ;
piloter la structure - organisation multisite, ressources humaines, budget et financements, suivi et évaluation des actions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261102000443-directeur-centre-social-multisites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Cadre de l'animation de la vie sociale (circulaire Cnaf n° 2025-238), dispositifs Caf et conduite de l'agrément ;
Environnement territorial : compétence sociale communale (art. L. 2121-29 CGCT ; art. L. 123-4 et L. 123-5 CASF), politique de la ville et géographie prioritaire (loi n° 2014-173 du 21 février 2014), statut de la fonction publique territoriale ;
Règles budgétaires et comptables, marchés publics, ingénierie et suivi des financements.
Savoir-faire
Conduire un projet complexe en environnement partenarial et le mener à son terme ;
Encadrer une équipe et faire fonctionner une organisation multisite ; mobiliser bénévoles et volontaires ;
Piloter un budget, rechercher et sécuriser des financements ; animer la participation des habitants et l'aller-vers.
Savoir-être
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à rendre compte et à alerter au bon niveau ;
Sens du contact et de l'écoute auprès de publics fragilisés ; goût du travail de terrain ;
Autonomie, disponibilité et exemplarité.
Conditions et contraintes d'exercice
Emploi permanent à temps complet (1 ETP). Première mission : la préfiguration de la structure ;
Itinérance et présence tournante sur l'ensemble des implantations, avec une attention prioritaire au QPV Léo Lagrange ;
Horaires susceptibles d'être décalés (soirées, week-ends, temps forts de quartier et événements) ;
Déplacements quotidiens entre les sites et sur le territoire communal ; permis B requis ;
Délégations formalisées par écrit précisant le périmètre de responsabilité, les marges de manoeuvre, les limites du mandat et les circuits de validation, d'information, d'alerte et de décision.
Feuille de route de préfiguration (2027)
La préfiguration débute le 1er janvier 2027. Pour l'année 2027, la structure repose sur un directeur préfigurateur, appuyé sur des actions déjà engagées par les services : soutien scolaire par les volontaires du service civique et le référent service civique, actions des associations, actions de la CPTS, relations partenariales. Il revient au directeur de préfigurer les besoins de la structure, qui se dimensionneront au fur et à mesure de son ouverture.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : O091261102000443
